Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager(m/w/x)
Betreuung administrativer Ein- und Austrittsprozesse sowie digitale Aktenführung bei Familienunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung.
Anforderungen
- Bachelorstudium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Abschluss
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen
- Wünschenswert: Erfahrung im Recruiting und in der Lohnabrechnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Administrative Prozesse vom Eintritt bis Austritt begleiten
- Personaladministration und Vertragswesen eigenständig durchführen
- Bescheinigungen erstellen und digitale Personalakten führen
- Stellenausschreibungen und das Bewerbungsmanagement unterstützen
- Interviews koordinieren und Arbeitsverträge erstellen
- Onboarding- und Einarbeitungsmaßnahmen organisieren und umsetzen
- Weiterbildungsmaßnahmen planen und koordinieren
- Personaldaten in SAP HCM pflegen und aktualisieren
- Datenschutzrechtliche und gesetzliche Vorgaben sicherstellen
- Bei Gehaltsabrechnungen und der Benefits-Verwaltung mitwirken
- Personalkostenplanung und allgemeine HR-Prozesse unterstützen
- HR-Richtlinien und -Verfahren entwickeln und umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- HR-Systeme
- Datenbanken
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Team
- Aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpeyerab 40.000 - 50.000 / Jahr
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- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick
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- Wünschenswert: Erfahrung im Recruiting und in der Lohnabrechnung
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Aufgaben
- Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Team
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung
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Über das Unternehmen
Hengst
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen steht für innovative Filtrationslösungen und arbeitet an nachhaltigen Technologien zur Verbesserung der Umwelt.
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