Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden in Filialen des Einzelhandels, inklusive Coaching und KPI-Management. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, attraktiver Personalrabatt und Provision.
Anforderungen
- Einzelhandelserfahrung (nicht zwingend Fashion)
- Zwingend erforderliche Führungserfahrung im Einzelhandel
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Verantwortung für Abläufe, Team und Fläche übernehmen
- Mitarbeitende führen, coachen und motivieren
- Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe im Blick behalten
- Für reibungslosen Tagesbetrieb sorgen
- Administratives erledigen
- Ideen einbringen und Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktiver Personalrabatt
Sonstige Vorteile
- Provision
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsverantwortung
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Lintis GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz
- NEW YORKER
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Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - SONS Germany
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRadolfzell am Bodensee - SONS Germany
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKonstanz
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Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden in Filialen des Einzelhandels, inklusive Coaching und KPI-Management. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, attraktiver Personalrabatt und Provision.
Anforderungen
- Einzelhandelserfahrung (nicht zwingend Fashion)
- Zwingend erforderliche Führungserfahrung im Einzelhandel
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
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Aufgaben
- Verantwortung für Abläufe, Team und Fläche übernehmen
- Mitarbeitende führen, coachen und motivieren
- Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe im Blick behalten
- Für reibungslosen Tagesbetrieb sorgen
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Über das Unternehmen
Lintis GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf die Akustik- und Optik-Branche konzentriert.
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