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PENNY
vor 3 Monaten

Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)

Klagenfurt am Wörthersee
ab 2.680 / Monat
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

In dieser Rolle bist du als Springer:in für mehrere PENNY Filialen zuständig. Du sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg, planst den Personaleinsatz und kümmerst dich um die Warenbestellung sowie um die optimale Präsentation der Produkte.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
  • Führerschein B zwingend erforderlich
  • Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  • Einwandfreies Leumundszeugnis

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Mehrere PENNY Filialen betreuen
  • Als Springer:in eingesetzt werden
  • Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
  • Personaleinsatzplanung erstellen
  • Waren bestellen
  • Waren optimal präsentieren und korrekt auszeichnen
  • Inventur durchführen
  • Mitarbeiter:innen führen und fördern
  • Bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten mitarbeiten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit

Mentoring & Coaching

  • Individuelle Einschulung

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PENNY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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