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Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Filialerfolg, Personalplanung, Warenbestellung und -präsentation bei großer österreichischer Handelskette. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich; Branchenkenntnisse von Vorteil. Geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Waren optimal präsentieren und korrekt auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupVollzeitnur vor OrtSeniorWienab 2.680 / Monat
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementZeiselmauer-Wolfpassingab 2.725 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGerasdorf bei Wienab 2.725 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Filialerfolg, Personalplanung, Warenbestellung und -präsentation bei großer österreichischer Handelskette. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich; Branchenkenntnisse von Vorteil. Geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
Anforderungen
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- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
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- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
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Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 2.680 / Monat - PENNY
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - PENNY
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - PENNY
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGerasdorf bei Wienab 2.725 / Monat