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Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Filialen bei Discounter mit 2.900+ Mitarbeitern. Führungserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich. Kilometergeldpauschale und Wirtschaftsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Führerschein Klasse B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
- Freundliches, gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Waren präsentieren
- Korrekte Preise auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Funktionszulage
- Kilometergeldpauschale
Boni & Prämien
- Wirtschaftsprämie
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtManagementSollenauab 2.725 / Monat
- Lidl
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neustadtab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBadenab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung Raum Baden(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBadenab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung Raum Ebreichsdorf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEbreichsdorfab 64.400 / Jahr
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Filialen bei Discounter mit 2.900+ Mitarbeitern. Führungserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich. Kilometergeldpauschale und Wirtschaftsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Führerschein Klasse B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
- Freundliches, gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Waren präsentieren
- Korrekte Preise auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Funktionszulage
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- Wirtschaftsprämie
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtManagementSollenauab 2.725 / Monat - Lidl
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neustadtab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBadenab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung Raum Baden(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBadenab 64.400 / Jahr - Lidl
Filialleitung Raum Ebreichsdorf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEbreichsdorfab 64.400 / Jahr