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Filialleiter:in in Ausbildung(m/w/x)
Verantwortung für Warenpräsentation und Teamführung in Supermarktfiliale bei Lebensmittelhändler mit 1.600+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
- Umfassende Führungserfahrung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundkenntnisse GHP
Aufgaben
- Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen leiten
- Erscheinungsbild, Warenverfügbarkeit und -präsentation verantworten
- Team unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen führen
- Mitarbeitende motivieren und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Arbeitsplätze in der Region
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupVollzeitnur vor OrtSeniorWien, St. Pölten, Linz, Salzburg, Graz, Klagenfurt am Wörtherseeab 2.680 / Monat
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUnterpremstättenab 2.725 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGratkornab 2.725 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 2.725 / Monat - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtGrazab 2.303 / Monat
Filialleiter:in in Ausbildung(m/w/x)
Verantwortung für Warenpräsentation und Teamführung in Supermarktfiliale bei Lebensmittelhändler mit 1.600+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
- Umfassende Führungserfahrung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundkenntnisse GHP
Aufgaben
- Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen leiten
- Erscheinungsbild, Warenverfügbarkeit und -präsentation verantworten
- Team unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen führen
- Mitarbeitende motivieren und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Branche
Retail
Beschreibung
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen und der größte private österreichische Arbeitgeber. Es bietet umfassende Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorWien, St. Pölten, Linz, Salzburg, Graz, Klagenfurt am Wörtherseeab 2.680 / Monat - PENNY
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VollzeitLehrenur vor OrtGrazab 2.303 / Monat