Die KI-Suchmaschine für Jobs
Employment Law Expert(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du rechtssichere HR-Praktiken mit, indem du als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat agierst und das Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hohe Motivation und Potenzial
- •Studium Rechtswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Arbeitsrecht
- •Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitsrecht und Compliance
- •Pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz
- •Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- •Grundkenntnisse steuerrechtlicher Zusammenhänge
- •Kenntnisse internationaler Regelungen von Vorteil
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- •Verhandlungsgeschick und partnerschaftliche Stakeholder-Zusammenarbeit
- •Aufbereitung komplexer Rechtsthemen für HR-Praktiken
- •Sicherheit im internationalen und interkulturellen Umfeld
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen und Beendigungen beraten
- •Regulatorische Compliance praxisnah sicherstellen
- •Verhandlungen mit dem österreichischen Betriebsrat konstruktiv führen
- •Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung pflegen
- •Europäische Standorte zu Betriebsratsthemen beraten
- •HR-Richtlinien gemäß gesetzlichen Anforderungen entwickeln und aktualisieren
- •Führungskräfte bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- •Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen eigenständig erstellen und prüfen
- •Betriebsvereinbarungen rechtssicher ausarbeiten
- •Gesetzesänderungen und Kollektivverträge in HR-Prozesse integrieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Preiswerte und gesunde Kantine
- •Subventionierte Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte bei Einzelhändlern
- •Rabatte bei Fitnessstudios
Weiterbildungsangebote
- •Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Fahrtkostenzuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad-Programm
- Rhomberg Bau GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBregenz
- Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Senior HR Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorHard - Österreichische Post
Stellvertretung Standortleiter:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtManagementab 2.841,24 / MonatEgg - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine Angabeab 2.251 / MonatDornbirn
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Employment Law Expert(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du rechtssichere HR-Praktiken mit, indem du als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat agierst und das Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Hohe Motivation und Potenzial
- •Studium Rechtswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Arbeitsrecht
- •Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitsrecht und Compliance
- •Pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz
- •Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- •Grundkenntnisse steuerrechtlicher Zusammenhänge
- •Kenntnisse internationaler Regelungen von Vorteil
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- •Verhandlungsgeschick und partnerschaftliche Stakeholder-Zusammenarbeit
- •Aufbereitung komplexer Rechtsthemen für HR-Praktiken
- •Sicherheit im internationalen und interkulturellen Umfeld
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen und Beendigungen beraten
- •Regulatorische Compliance praxisnah sicherstellen
- •Verhandlungen mit dem österreichischen Betriebsrat konstruktiv führen
- •Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung pflegen
- •Europäische Standorte zu Betriebsratsthemen beraten
- •HR-Richtlinien gemäß gesetzlichen Anforderungen entwickeln und aktualisieren
- •Führungskräfte bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- •Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen eigenständig erstellen und prüfen
- •Betriebsvereinbarungen rechtssicher ausarbeiten
- •Gesetzesänderungen und Kollektivverträge in HR-Prozesse integrieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Preiswerte und gesunde Kantine
- •Subventionierte Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte bei Einzelhändlern
- •Rabatte bei Fitnessstudios
Weiterbildungsangebote
- •Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Fahrtkostenzuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad-Programm
Über das Unternehmen
Zumtobel Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die die Lebensqualität verbessern.
- Rhomberg Bau GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBregenz - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Senior HR Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorHard - Österreichische Post
Stellvertretung Standortleiter:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtManagementab 2.841,24 / MonatEgg - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine Angabeab 2.251 / MonatDornbirn