Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
In dieser Rolle gestaltest du die SAP-Landschaft aktiv mit, indem du die Key-User-Community koordinierst und komplexe Implementierungsprozesse sowie Schulungen fachlich begleitest.
Anforderungen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel sowie PLM-Prozesskenntnisse wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus auf Materials Management
- Kenntnisse in Produktentwicklungs- und Konstruktionsprozessen sowie Stammdatenverwaltung wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User oder in Implementierungsprojekten
- Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen innerhalb der Division agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Zentrale Trainingsmaterialien anpassen und Schulungen für Key-User:innen durchführen
- Divisionale Prozessstandards mit lokalen Key-User:innen abstimmen und festlegen
- Einführung neuer Prozesse und das Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende Endanwender-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
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- Divisionale Prozessstandards mit lokalen Key-User:innen abstimmen und festlegen
- Einführung neuer Prozesse und das Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende Endanwender-Trainings durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Moderne Technikausstattung
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
GEA Westfalia Separator Group GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen stellt Maschinenbauteile her, nimmt technische Systeme in Betrieb und montiert diese.
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