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Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
Integration von Transform360 und Koordination der Key-User-Community für das E2D-Modul in der Produktentwicklung bei Technologieunternehmen für Lebensmittel- und Medizintechnik. Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management
- Kenntnisse in Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Anleitung von Key Usern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern festlegen
- Einführung neuer Prozesse und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern festlegen
- Einführung neuer Prozesse und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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- SAP
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- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfahrrad
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
GEA
Branche
Manufacturing
Beschreibung
GEA ist ein globales Technologieunternehmen, das sichere Lebensmittel und Getränke sowie lebensrettende Medikamente ermöglicht und CO2-Emissionen reduziert.
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