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Content Manager - Employer Branding(m/w/x)
Developing and implementing employer branding content strategies, including employee stories, for talent attraction. Min. 5 years experience in content creation or employer branding required; excellent German/English writing skills essential. Close coordination with Corporate Communications and People & Culture teams.
Anforderungen
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, Medienwissenschaften, Personalwesen oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Content-Erstellung, Employer Branding, Unternehmenskommunikation oder digitalem Marketing
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Textverfassen, Storytelling, Editieren (Deutsch, Englisch; weitere Sprachen von Vorteil)
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, digitale Kanäle, CMS und Content-Formate
- Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten (redaktionelle Planung, Kampagnenmanagement)
- Sehr gute Fähigkeit zur Inhaltsanalyse und datenbasierter Optimierung
- Erfahrung in Multimedia-Inhaltserstellung (Foto, Video, Grafik); grundlegende Produktionskenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit (Marketing, People & Culture, Stakeholder)
Aufgaben
- Umfassende Content-Strategie entwickeln
- Content-Strategie für Employer Branding umsetzen
- Strategie mit Unternehmenskommunikation abstimmen
- Strategie mit People and Culture abstimmen
- Mitarbeiter:innen-Stories erstellen
- Videos erstellen
- Social-Media-Beiträge erstellen
- Blogartikel erstellen
- Interne Kommunikationsmaterialien erstellen
- Rekrutierungsunterlagen erstellen
- Karriereseiten betreuen
- LinkedIn-Profile betreuen
- Social-Media-Plattformen betreuen
- Jobportale betreuen
- Interne Kommunikationskanäle betreuen
- Kampagnen für Personalbeschaffung planen und durchführen
- Kampagnen für Unternehmenskultur planen und durchführen
- Kampagnen für Onboarding planen und durchführen
- Kampagnen für Diversity & Inklusion planen und durchführen
- Kampagnen für Mitarbeiter:innenbindung planen und durchführen
- HR-Marketinginitiativen unterstützen
- Jobmessen unterstützen
- Veranstaltungen unterstützen
- Interne Mitarbeiter:innenbindungs-Aktivitäten unterstützen
- Performance von Inhalten und Kampagnen bewerten
- Inhalte und Kampagnen laufend optimieren
- Analysen und KPIs zur Bewertung nutzen
- Einhaltung von Brand-Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung von Kommunikationsstandards sicherstellen
- Botschaften auf Unternehmensgeschichte abstimmen
- Botschaften auf Unternehmenszweck abstimmen
- Botschaften auf Unternehmenswerte abstimmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
- CMS
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Freiraum
Sinnstiftende Arbeit
- Klare Ziele
- Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Spannende internationale Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Individueller Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Home-Office
Kinderbetreuung
- Betriebliche Kinderbetreuung
Noch nicht perfekt?
- TGW LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorMarchtrenkab 53.242 / Jahr
- TGW Logistics
Graphic Designer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMarchtrenkab 53.242 / Jahr - TGW Logistics
Channel Manager - Social Media(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMarchtrenkab 47.547 / Jahr - Craftvoll
Head of Community Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLinzab 3.992,06 / Monat - voestalpine Stahl GmbH
Kommunikationsspezialist:in für Contentgestaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz
Content Manager - Employer Branding(m/w/x)
Developing and implementing employer branding content strategies, including employee stories, for talent attraction. Min. 5 years experience in content creation or employer branding required; excellent German/English writing skills essential. Close coordination with Corporate Communications and People & Culture teams.
Anforderungen
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, Medienwissenschaften, Personalwesen oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Content-Erstellung, Employer Branding, Unternehmenskommunikation oder digitalem Marketing
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Textverfassen, Storytelling, Editieren (Deutsch, Englisch; weitere Sprachen von Vorteil)
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, digitale Kanäle, CMS und Content-Formate
- Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten (redaktionelle Planung, Kampagnenmanagement)
- Sehr gute Fähigkeit zur Inhaltsanalyse und datenbasierter Optimierung
- Erfahrung in Multimedia-Inhaltserstellung (Foto, Video, Grafik); grundlegende Produktionskenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit (Marketing, People & Culture, Stakeholder)
Aufgaben
- Umfassende Content-Strategie entwickeln
- Content-Strategie für Employer Branding umsetzen
- Strategie mit Unternehmenskommunikation abstimmen
- Strategie mit People and Culture abstimmen
- Mitarbeiter:innen-Stories erstellen
- Videos erstellen
- Social-Media-Beiträge erstellen
- Blogartikel erstellen
- Interne Kommunikationsmaterialien erstellen
- Rekrutierungsunterlagen erstellen
- Karriereseiten betreuen
- LinkedIn-Profile betreuen
- Social-Media-Plattformen betreuen
- Jobportale betreuen
- Interne Kommunikationskanäle betreuen
- Kampagnen für Personalbeschaffung planen und durchführen
- Kampagnen für Unternehmenskultur planen und durchführen
- Kampagnen für Onboarding planen und durchführen
- Kampagnen für Diversity & Inklusion planen und durchführen
- Kampagnen für Mitarbeiter:innenbindung planen und durchführen
- HR-Marketinginitiativen unterstützen
- Jobmessen unterstützen
- Veranstaltungen unterstützen
- Interne Mitarbeiter:innenbindungs-Aktivitäten unterstützen
- Performance von Inhalten und Kampagnen bewerten
- Inhalte und Kampagnen laufend optimieren
- Analysen und KPIs zur Bewertung nutzen
- Einhaltung von Brand-Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung von Kommunikationsstandards sicherstellen
- Botschaften auf Unternehmensgeschichte abstimmen
- Botschaften auf Unternehmenszweck abstimmen
- Botschaften auf Unternehmenswerte abstimmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
- CMS
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Freiraum
Sinnstiftende Arbeit
- Klare Ziele
- Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Spannende internationale Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Individueller Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Home-Office
Kinderbetreuung
- Betriebliche Kinderbetreuung
Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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Video Producer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMarchtrenkab 53.242 / Jahr - TGW Logistics
Graphic Designer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMarchtrenkab 53.242 / Jahr - TGW Logistics
Channel Manager - Social Media(m/w/x)
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Head of Community Management(m/w/x)
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Kommunikationsspezialist:in für Contentgestaltung(m/w/x)
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