Vonovia SE
Changemanager für den Bereich Entwicklung technischer Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bochum
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REREWE
Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Dortmund
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Veränderungsprozessen mit Change-Management-Methoden in einem Supermarkt mit vielfältigem Produktsortiment. Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und HR-Themen
- Souveräne Moderationskompetenz und Stakeholder-Management
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Veränderungsprozesse mit wirksamen Change-Management-Methoden steuern
- Strategische Themen aktiv weiterentwickeln
- Führungskräfte und Teams durch alle Phasen des Wandels begleiten
- Als zentrale Anlaufstelle für Change-Management fungieren
- Impulse für den kulturellen Wandel setzen
- Organisationsweite Initiativen im Einzel- und Großhandel begleiten
- Change-Ansätze, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich optimieren
- Zielgruppengerechte Kommunikations- und Beteiligungskonzepte entwickeln
- Veränderungsbedarfe und potenzielle Risiken analysieren
- Praxisorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Umsetzungserfolge evaluieren und Maßnahmen gezielt nachsteuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt bei REWE
- Mitarbeitendenrabatt bei Penny
- Mitarbeitendenrabatt bei Toom
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- REWE
HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - MAIT GmbH
HR Manager – People Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBochum - Thalia Bücher GmbH
Senior Manager Supply Chain Strategy & Projects(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHagen - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund
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Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Dortmund
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Veränderungsprozessen mit Change-Management-Methoden in einem Supermarkt mit vielfältigem Produktsortiment. Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und HR-Themen
- Souveräne Moderationskompetenz und Stakeholder-Management
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Veränderungsprozesse mit wirksamen Change-Management-Methoden steuern
- Strategische Themen aktiv weiterentwickeln
- Führungskräfte und Teams durch alle Phasen des Wandels begleiten
- Als zentrale Anlaufstelle für Change-Management fungieren
- Impulse für den kulturellen Wandel setzen
- Organisationsweite Initiativen im Einzel- und Großhandel begleiten
- Change-Ansätze, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich optimieren
- Zielgruppengerechte Kommunikations- und Beteiligungskonzepte entwickeln
- Veränderungsbedarfe und potenzielle Risiken analysieren
- Praxisorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Umsetzungserfolge evaluieren und Maßnahmen gezielt nachsteuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt bei REWE
- Mitarbeitendenrabatt bei Penny
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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Senior Manager Supply Chain Strategy & Projects(m/w/x)
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund