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Change Manager:in mit IT-Fokus(m/w/x)
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse mit Einführung neuer Tools bei IT-Dienstleister mit 700+ Mitarbeitenden. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
Anforderungen
- Langjährige Berufserfahrung Change-Management oder Organisationsentwicklung
- Verständnis sozialer Prozesse und Coaching-Erfahrung
- Hohe Sozialkompetenz und Kontaktfreudigkeit
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung
- Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Agiles Grundwissen von Vorteil
- Deutsch und Englisch B2
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Aufgaben
- Bereichsübergreifende Transformationsprozesse begleiten
- Organisationsweite Transformationsprozesse begleiten
- Orientierungsgebende Formate einführen
- Orientierungsgebende Tools einführen
- Führungskräfte begleiten
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte schulen
- Handlungsbedarfe identifizieren
- Transformationsprozesse steuern
- Feedbackgespräche durchführen
- Pulse Checks durchführen
- Handlungsbedarfe ableiten
- Eng mit Expert:innen kooperieren
- Regelmäßige Change-Kommunikation mitgestalten
- Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen
- Beziehungen zu Stakeholdern pflegen
- Aussagekräftige Reports bereitstellen
- Aussagekräftige Reports präsentieren
- Aussagekräftige Reports interpretieren
- Konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
- Verlässlicher Arbeitgeber
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Telearbeit
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 53.003,86 / Jahr
- Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Change Manager Automotive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 4.000 / Monat - Devoteam
Senior IT-Consultant - Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 85.000 / Jahr - BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 5.000 / Monat - cronos Gruppe
Senior Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDortmund, Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Münster, Wien, München
Change Manager:in mit IT-Fokus(m/w/x)
Begleitung bereichsübergreifender Transformationsprozesse mit Einführung neuer Tools bei IT-Dienstleister mit 700+ Mitarbeitenden. Langjährige Berufserfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
Anforderungen
- Langjährige Berufserfahrung Change-Management oder Organisationsentwicklung
- Verständnis sozialer Prozesse und Coaching-Erfahrung
- Hohe Sozialkompetenz und Kontaktfreudigkeit
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung
- Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Agiles Grundwissen von Vorteil
- Deutsch und Englisch B2
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Aufgaben
- Bereichsübergreifende Transformationsprozesse begleiten
- Organisationsweite Transformationsprozesse begleiten
- Orientierungsgebende Formate einführen
- Orientierungsgebende Tools einführen
- Führungskräfte begleiten
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte schulen
- Handlungsbedarfe identifizieren
- Transformationsprozesse steuern
- Feedbackgespräche durchführen
- Pulse Checks durchführen
- Handlungsbedarfe ableiten
- Eng mit Expert:innen kooperieren
- Regelmäßige Change-Kommunikation mitgestalten
- Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen
- Beziehungen zu Stakeholdern pflegen
- Aussagekräftige Reports bereitstellen
- Aussagekräftige Reports präsentieren
- Aussagekräftige Reports interpretieren
- Konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
- Verlässlicher Arbeitgeber
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Familienfreundlichkeit
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Telearbeit
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Über das Unternehmen
REWE International IT
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative IT-Produkte und Services für alle Unternehmensbereiche im In- und Ausland.
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbH
Erfahrene:r Change Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 53.003,86 / Jahr - Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Change Manager Automotive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 4.000 / Monat - Devoteam
Senior IT-Consultant - Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 85.000 / Jahr - BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 5.000 / Monat - cronos Gruppe
Senior Consultant(m/w/x)
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