Die KI-Suchmaschine für Jobs
Berater:in HR Services(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle. Du unterstützt die Personalgewinnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management
- •Berufserfahrung in der HR-Administration
- •Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil
- •Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- •Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anfragen sein
- •Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung unterstützen
- •HR Business Partner entlang des gesamten Employee-Lifecycles unterstützen
- •Interne Schulungen organisieren und koordinieren
- •Prozessoptimierung proaktiv vorantreiben und bei Projekten mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
- Kantonsspital GraubündenVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur
- Graubündner Kantonalbank
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur - Ariston Group
Sachbearbeiter Wartungsverträge & Reklamationen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVilters - Ariston Group
Sachbearbeiter Service Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVilters - Personalvermittlung AS Talent Hunter - Alisha Schmidt
SAP FI/CO Inhouse-Berater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur
Berater:in HR Services(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle. Du unterstützt die Personalgewinnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management
- •Berufserfahrung in der HR-Administration
- •Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil
- •Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- •Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anfragen sein
- •Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung unterstützen
- •HR Business Partner entlang des gesamten Employee-Lifecycles unterstützen
- •Interne Schulungen organisieren und koordinieren
- •Prozessoptimierung proaktiv vorantreiben und bei Projekten mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Graubündner Kantonalbank
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen sorgt dafür, dass die Zukunft seiner Kunden die beste aller Zeiten wird.
- Kantonsspital Graubünden
HR Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur - Graubündner Kantonalbank
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur - Ariston Group
Sachbearbeiter Wartungsverträge & Reklamationen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVilters - Ariston Group
Sachbearbeiter Service Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVilters - Personalvermittlung AS Talent Hunter - Alisha Schmidt
SAP FI/CO Inhouse-Berater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur