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Assistant Front Office Manager(m/w/x)
Gästeempfang, Check-In/Out und Reklamationsmanagement am Front Office eines erstklassigen Hotels. Mehrjährige Front Office Erfahrung und Hotelfachausbildung oder Studium im Hotelmanagement erforderlich. Feiertagszuschlag, Prämienregelung.
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Hotelwesen und Führungsqualitäten
- Ausbildung in Hotelfach-/Hotelkauflehre oder Studium im Hotel-/Tourismusmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Front Office / Empfang
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Erste Erfahrung mit Dienstplanerstellung
- Freundliches, professionelles und sicheres Auftreten
- Serviceorientierung, Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in Revenue-Basics, Zimmerverkauf und Upselling
- Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, Kassenführung und Abrechnung
- Flexibilität und Professionalität in Stresssituationen
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelsoftware
Aufgaben
- Einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs gewährleisten
- Das Team schulen und motivieren
- Die Einhaltung von Unternehmensstandards sicherstellen
- Gästeanliegen und Reklamationen kompetent lösen
- Gäst:innen herzlich empfangen sowie Check-In und Check-Out abwickeln
- Den Front Office Manager in allen Agenden vertreten
- Gäst:innen freundlich und professionell betreuen
- Anreisen sorgfältig vorbereiten und Abreisen kontrollieren
- Kassen gewissenhaft führen und Rechnungen präzise legen
- Zimmeranfragen, Stornierungen und No-Shows bearbeiten
- Zimmer-Upselling sowie Cross-Selling im F&B-Bereich aktiv fördern
- Dienst- und Urlaubspläne nach Vorgabe erstellen
- Die Ausbildung der zugeteilten Lehrlinge verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Hotelsoftware
- PMS
- Protel
- MEWS
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- Prämienregelung
- Jubiläumsprämie
Sonstige Zulagen
- Feiertagszuschlag
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes und professionelles Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Fahrtkostenübernahme für öffentlichen Nahverkehr
Team Events & Ausflüge
- Überraschungen zu besonderen Anlässen
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
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Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Hotelwesen und Führungsqualitäten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
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Über das Unternehmen
ARCOTEL KAISERWASSER
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein renommiertes Hotel, das erstklassigen Kundenservice bietet.
Noch nicht perfekt?
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