Eat Happy GmbH
(Senior) Manager Operational Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EAEAT HAPPY GROUP
(Senior) Talent Development Manager(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Standards für die Operations-Bereiche eines Sushi-Anbieters mit 60+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen, erforderlich. 300 € jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, LMS)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte
- Starke Umsetzungsorientierung („Hands-on“-Mentalität) gepaart mit strategischem Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Moderne HR-Standards und -Strukturen im Operations-Bereich aufbauen und weiterentwickeln
- Personalentwicklung konzipieren und operativ umsetzen
- Weiterbildungsbedarfe identifizieren
- HR-Potenzialfelder für Mitarbeitende und Führungskräfte identifizieren
- Moderne HR-Standards und -Instrumente konzipieren und implementieren
- Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle und Entwicklungsstufen aufsetzen
- Umsetzungsprojekte für HR-Instrumente leiten
- Eine Lernmanagement-Plattform aufbauen und einführen
- Strukturierte, rollenbasierte Trainingspfade erstellen
- Nachhaltigkeits- und Erfolgstracking für Trainingspfade aufsetzen
- Zielgruppenspezifische Schulungsprogramme konzipieren, entwickeln und durchführen
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter vermitteln
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter weiterentwickeln
- Eng mit zentralen Funktionen zusammenarbeiten
- Eng mit operativen Führungskräften zusammenarbeiten
- Regelmäßig mit Stakeholdern bis auf C-Level abstimmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Lernmanagementsysteme (LMS)
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibler Arbeitsort
Moderne Technikausstattung
- Digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- HAPPY Firmenspecials
Mentoring & Coaching
- 2-tägiges Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EAT HAPPY GROUP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Esri Deutschland GmbH
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - KI group GmbH
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EAEAT HAPPY GROUP
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Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Standards für die Operations-Bereiche eines Sushi-Anbieters mit 60+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen, erforderlich. 300 € jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, LMS)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte
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Aufgaben
- Moderne HR-Standards und -Strukturen im Operations-Bereich aufbauen und weiterentwickeln
- Personalentwicklung konzipieren und operativ umsetzen
- Weiterbildungsbedarfe identifizieren
- HR-Potenzialfelder für Mitarbeitende und Führungskräfte identifizieren
- Moderne HR-Standards und -Instrumente konzipieren und implementieren
- Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle und Entwicklungsstufen aufsetzen
- Umsetzungsprojekte für HR-Instrumente leiten
- Eine Lernmanagement-Plattform aufbauen und einführen
- Strukturierte, rollenbasierte Trainingspfade erstellen
- Nachhaltigkeits- und Erfolgstracking für Trainingspfade aufsetzen
- Zielgruppenspezifische Schulungsprogramme konzipieren, entwickeln und durchführen
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter vermitteln
- Management- und Führungskompetenzen für Regional- und Gebietsleiter weiterentwickeln
- Eng mit zentralen Funktionen zusammenarbeiten
- Eng mit operativen Führungskräften zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- HAPPY Firmenspecials
Mentoring & Coaching
- 2-tägiges Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EAT HAPPY GROUP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
EAT HAPPY GROUP
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen vereint mehrere Food-Konzepte und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel.
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Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
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