ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Saarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm
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ORORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Saarbrücken, Mannheim, Markdorf, Hamburg, Stuttgart, Bielefeld, Neu-Ulm, München, Lüneburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Consultant im SAP SuccessFactors Modul Compensation / Variable Pay
- Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay und bestenfalls auch (erste) Erfahrungen im Bereich Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay, idealerweise durch weitere Zertifizierungen ergänzt
- Lernbereitschaft und Neugier
- Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors beraten
- HR-Kernprozesse analysieren
- Kundenindividuelle Prozessvorschläge modellieren
- Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors leiten
- Eigenverantwortlich im Team arbeiten
- Vertrieb unterstützen
- Webinare durchführen
- Blogartikel verfassen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Compensation
- SAP SuccessFactors Variable Pay
- Employee Central
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
Startup-Atmosphäre
- Innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
Mentoring & Coaching
- Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Kommunikationswege
- Hilfsbereites und kollegiales Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ORBIS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay und bestenfalls auch (erste) Erfahrungen im Bereich Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay, idealerweise durch weitere Zertifizierungen ergänzt
- Lernbereitschaft und Neugier
- Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors beraten
- HR-Kernprozesse analysieren
- Kundenindividuelle Prozessvorschläge modellieren
- Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors leiten
- Eigenverantwortlich im Team arbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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- Employee Central
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
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Über das Unternehmen
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Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
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