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HR-Generalist(m/w/x)
Recruiting und operative Personalarbeit im Energieversorgungssektor. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich. Strom- und Verpflegungszuschüsse, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder BWL
- Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Flexibilität und Teamorientierung
Aufgaben
- Den kompletten Recruiting-Prozess verantworten
- Anforderungsprofile erstellen und Vertragsabschlüsse durchführen
- Strategische und operative Personalarbeit steuern
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- HR-Projekte mitgestalten und implementieren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Optimale Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Zulagen
- Strom- und Verpflegungszuschüsse
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Kostenloses RMV-Jobticket
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitungsphase
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Noch nicht perfekt?
- EuropcellVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau
- Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - secura protect Holding GmbH
Senior HR Generalist – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLangenselbold
HR-Generalist(m/w/x)
Recruiting und operative Personalarbeit im Energieversorgungssektor. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich. Strom- und Verpflegungszuschüsse, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder BWL
- Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Flexibilität und Teamorientierung
Aufgaben
- Den kompletten Recruiting-Prozess verantworten
- Anforderungsprofile erstellen und Vertragsabschlüsse durchführen
- Strategische und operative Personalarbeit steuern
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- HR-Projekte mitgestalten und implementieren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Betriebliche Altersvorsorge
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- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Zulagen
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitungsphase
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Über das Unternehmen
Stadtwerke Hanau GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt die Bürger und die Wirtschaft von Hanau zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme und setzt auf nachhaltige Energiekonzepte.
Noch nicht perfekt?
- Europcell
HR Generalist – Recruiting & International HR(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - ATLAS
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - secura protect Holding GmbH
Senior HR Generalist – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLangenselbold