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Senior HR Generalist – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für familiengeführtes Sicherheitsunternehmen. Personaladministration von Eintritt bis Austritt. Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt und sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erforderlich. Home-Office-Tage nach Absprache, Sonderurlaub bei Anlässen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung in operativer Personalarbeit oder HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und klare Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV eigenverantwortlich durchführen
- Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften einhalten
- Mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden kommunizieren
- Bei Prüfungen durch Rentenversicherung oder Finanzkontrolle mitwirken
- Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
- Personalstammdaten pflegen und Personalakten ordnungsgemäß führen
- Arbeitsverträge unter Berücksichtigung von Tarifverträgen erstellen und prüfen
- Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher erstellen
- Fristen bei Befristungen und Probezeiten konsequent überwachen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte selbstständig bewerten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und Gerichtsverfahren begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Fachfragen beraten
- Regelmäßige HR-Auswertungen und Kennzahlen erstellen
- Strukturierte und revisionssichere HR-Dokumentation sicherstellen
- Administrative HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV Lohn & Gehalt
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Tage nach Absprache
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Schulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Boni & Prämien
- Bonusprogramme
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Personalfachkaufmann
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- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und Gerichtsverfahren begleiten
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Über das Unternehmen
secura protect Holding GmbH
Branche
Security
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen mit mehreren Standorten in ganz Deutschland und bietet Sicherheitsdienstleistungen an.
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