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Senior Personalreferentin – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für Sicherheitsdienstleister; arbeitsrechtliche Expertise in HR-Prozessen. Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. 30 Urlaubstage und Home-Office-Tage nach Absprache.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (idealerweise Personalfachkaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung operative Personalarbeit/HR-Administration (idealerweise Sicherheitsgewerbe)
- Fundierte Kenntnisse DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung Umgang arbeitsgerichtliche Verfahren (von Vorteil)
- Strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit, klare Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Administrative HR-Prozesse maßgeblich mitgestalten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV durchführen
- Eng mit der Verwaltungsleitung zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Expertise in personalrelevante Fragestellungen einbringen
- Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtliche Vorgaben einhalten
- Mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden kommunizieren
- Bei Prüfungen mitwirken
- Alle personaladministrativen Prozesse durchführen
- Personalstammdaten pflegen und verwalten
- Personalakten ordnungsgemäß führen
- Arbeitsverträge erstellen, prüfen und anpassen
- Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
- Fristen überwachen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten
- Arbeitsgerichtliche Verfahren begleiten
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Objektleitungen beraten
- Regelmäßige HR-Auswertungen und Kennzahlen erstellen
- Strukturierte und revisionssichere HR-Dokumentation gewährleisten
- Bei der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV Lohn & Gehalt
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Tage nach Absprache
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Schulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Boni & Prämien
- Bonusprogramme
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (idealerweise Personalfachkaufmann/-frau)
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Über das Unternehmen
secura protect Holding GmbH
Branche
Security
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen mit mehreren Standorten in ganz Deutschland und bietet Sicherheitsdienstleistungen an.
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