Exxeta
Werkstudent/Praktikant Recruiting(m/w/x)
Part-timeInternshipWith Homeoffice
Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, Stuttgart
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Your personal AI career agent
HOHoltzbrinck
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition(m/w/x)
Stuttgart
from 12 - 20 / hour
Part-timeWorking StudentWith Home Office
AI/ML
Nejo AI Summary
Begleitung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse, inklusive Stellenanzeigen und Bewerbermanagement. Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell mit Mobilitätsoptionen.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar
- Interesse an Personalthemen (auch für andere Fachrichtungen)
- Interesse an Human Resources und Personalgewinnung
- Interesse an HR-Tech
- Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting
- Erste Erfahrungen mit IT-Systemen oder Prozesskoordination
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Arbeit mit digitalen Tools
- Eigenständige Arbeitsweise
- Konzeptionelles Denken
- Einbringen eigener Ideen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Überblick bei mehreren Themen
- Zuverlässige Aufgabenerledigung
- Interesse an KI im Arbeitskontext
- Reflektierter Umgang mit KI
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche Recruiting-Prozesse begleiten
- Stellenanzeigen mitgestalten und veröffentlichen
- Bewerbungen sichten
- Termine mit Kandidat:innen und Fachbereichen koordinieren
- Bewerbermanagementsystem betreuen und weiterentwickeln
- Kandidat:innen-Netzwerk pflegen und aktualisieren
- Relevante Kandidat:innen-Profile im Blick behalten
- Aktuelle Entwicklungen im Recruiting und HR-Tech recherchieren
- Neue Ideen für Recruitingprozesse ableiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
- digitale Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- Arbeit vor Ort
- Vielfalt und Inklusion
- Mitarbeiterentwicklung
Informal Culture
- Inklusives Arbeitsumfeld
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- Interesse an Personalthemen (auch für andere Fachrichtungen)
- Interesse an Human Resources und Personalgewinnung
- Interesse an HR-Tech
- Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting
- Erste Erfahrungen mit IT-Systemen oder Prozesskoordination
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Arbeit mit digitalen Tools
- Eigenständige Arbeitsweise
- Konzeptionelles Denken
- Einbringen eigener Ideen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Überblick bei mehreren Themen
- Zuverlässige Aufgabenerledigung
- Interesse an KI im Arbeitskontext
- Reflektierter Umgang mit KI
- Sehr gute Deutschkenntnisse
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Tasks
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- Termine mit Kandidat:innen und Fachbereichen koordinieren
- Bewerbermanagementsystem betreuen und weiterentwickeln
- Kandidat:innen-Netzwerk pflegen und aktualisieren
- Relevante Kandidat:innen-Profile im Blick behalten
- Aktuelle Entwicklungen im Recruiting und HR-Tech recherchieren
- Neue Ideen für Recruitingprozesse ableiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
- digitale Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- Arbeit vor Ort
- Vielfalt und Inklusion
- Mitarbeiterentwicklung
Informal Culture
- Inklusives Arbeitsumfeld
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About the Company
Holtzbrinck
Industry
Media
Description
Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld.
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