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Werkstudent:in Recruiting & Talent Acquisition(m/w/x)
Screening von Bewerbungen und Koordination von Interviews für die Online-Vermarktung gebrauchter Fahrräder. Immatrikulation in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld bei einem Technologiedienstleister.
Requirements
- Immatrikulation an Hochschule/Universität (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Ausgeprägtes Interesse am Recruiting; erste Praxiserfahrung im Recruiting/HR/People & Culture (von Vorteil)
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere/professionelle Kommunikation
Tasks
- Interne und externe Plattformen pflegen
- Eingehende Bewerbungen screenen
- People & Culture Interviews führen
- Erste Ansprechperson für Bewerber:innen sein
- Interviews zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen koordinieren
- Probearbeiten organisieren
- Vielfältige Projekte unterstützen
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Recruiting-Prozesse und -Standards weiterentwickeln und optimieren
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Startup Environment
- Raum zum Entfalten
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Vielfältiges Miteinander
Diverse Work
- Mitgestaltung und Austausch
Not a perfect match?
- AEQUITA Management SEPart-timeWorking StudentWith HomeofficeMünchen
- Zeppelin
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeGarching bei München - The Nunatak Group
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeMünchen - Home Shopping Europe GmbH Jobportal
Werkstudent:in HR Talent Acquisition und Employer Branding(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeIsmaning
Werkstudent:in Recruiting & Talent Acquisition(m/w/x)
Screening von Bewerbungen und Koordination von Interviews für die Online-Vermarktung gebrauchter Fahrräder. Immatrikulation in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld bei einem Technologiedienstleister.
Requirements
- Immatrikulation an Hochschule/Universität (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Ausgeprägtes Interesse am Recruiting; erste Praxiserfahrung im Recruiting/HR/People & Culture (von Vorteil)
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere/professionelle Kommunikation
Tasks
- Interne und externe Plattformen pflegen
- Eingehende Bewerbungen screenen
- People & Culture Interviews führen
- Erste Ansprechperson für Bewerber:innen sein
- Interviews zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen koordinieren
- Probearbeiten organisieren
- Vielfältige Projekte unterstützen
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Recruiting-Prozesse und -Standards weiterentwickeln und optimieren
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Startup Environment
- Raum zum Entfalten
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Vielfältiges Miteinander
Diverse Work
- Mitgestaltung und Austausch
About the Company
JobRad
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art.
Not a perfect match?
- AEQUITA Management SE
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeMünchen - Zeppelin
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeGarching bei München - The Nunatak Group
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeMünchen - Home Shopping Europe GmbH Jobportal
Werkstudent:in HR Talent Acquisition und Employer Branding(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeIsmaning