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Brandpräsentation nach CI-Standards im Sport-/Mode-Einzelhandel, basierend auf Zahlenanalyse und mit Teamaufsicht. 12 Monate Sport-/Mode-Einzelhandelserfahrung, 6 Monate Erfahrung in visueller Warenpräsentation und erste Führungserfahrung erforderlich. Enger Austausch mit Marketing-Team für Kampagnenplanung.
Requirements
- Einzelhandelsausbildung oder Ausbildung als Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport-/Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung, umfassendes Produkt-, Einzelhandels- und Branchenverständnis, erste Führungserfahrung
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kompetenzen 'Stepping into Management'
- Erwartungsheft für SIM
Tasks
- Verkaufszahlen durch Visual Merchandising maximieren
- Wöchentliche Zahlenanalysen für VM nutzen
- Marke nach einheitlichen CI-Standards präsentieren
- Retail Marketing Kalender bei Präsentationen berücksichtigen
- Team im Verantwortungsbereich kontrollieren
- Team im Verantwortungsbereich coachen
- Ressourcen im Verantwortungsbereich einteilen
- Abläufe zur Effizienzsteigerung organisieren
- Geschäftliche Entscheidungen im Verantwortungsbereich treffen
- Saisonalen VM-Prozess anpassen
- Saisonalen VM-Prozess organisieren
- Einheitliche Sortimentspräsentations-Standards sicherstellen
- Warenpräsentationen an Verfügbarkeit anpassen
- Aktuelle VM-Standards umsetzen
- Regelmäßige Morning-Trainings durchführen
- Saisonhighlights präsentieren und forcieren
- Aktionen mit Marketingabteilung planen
- Events mit Marketingabteilung vorbereiten
- Eventzone und Fenstergestaltung umsetzen
- Einhaltung des Retail Marketing Kalenders verantworten
- Mitarbeiter:innen zu Guidelines und Standards trainieren
- Eng mit VM Market Central und Sales abstimmen
- Struktur und Ordnung von Deko-Materialien verantworten
- Sorgfältigen Umgang mit Deko-Materialien sicherstellen
- Verkaufsteam aktiv im Verkauf unterstützen
- Verkaufsteam an Samstagen unterstützen
- Verkaufsteam außerhalb von VM-Maßnahmen unterstützen
- Flächenausnutzung und -bewirtschaftung nach Space-Management Kriterien verantworten
- Wöchentliche Analyse von Umgestaltungen und Aktionen kontrollieren
- Ansprechendes Einkaufsumfeld schaffen
- Team für VM- und Sauberkeitsstandards koordinieren
- Sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrechterhalten
- Einhaltung von Store-Regeln und Abläufen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich coachen, motivieren und inspirieren
- Lernbereitschaft zeigen und Entwicklung vorantreiben
- Persönliche Organisation flexibel anpassen
Work Experience
- 1 year
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Business Fluent
Not a perfect match?
- Pegador GmbHFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedWertheim
- Under Armour, Inc.
Assistant Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWertheimfrom 3,380 - 4,229 / month - The North Face
Store Supervisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWertheim - Pegador GmbH
Verkäufer(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorWertheim - adidas
Sales Assistant(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWertheim
Brandpräsentation nach CI-Standards im Sport-/Mode-Einzelhandel, basierend auf Zahlenanalyse und mit Teamaufsicht. 12 Monate Sport-/Mode-Einzelhandelserfahrung, 6 Monate Erfahrung in visueller Warenpräsentation und erste Führungserfahrung erforderlich. Enger Austausch mit Marketing-Team für Kampagnenplanung.
Requirements
- Einzelhandelsausbildung oder Ausbildung als Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport-/Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung, umfassendes Produkt-, Einzelhandels- und Branchenverständnis, erste Führungserfahrung
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kompetenzen 'Stepping into Management'
- Erwartungsheft für SIM
Tasks
- Verkaufszahlen durch Visual Merchandising maximieren
- Wöchentliche Zahlenanalysen für VM nutzen
- Marke nach einheitlichen CI-Standards präsentieren
- Retail Marketing Kalender bei Präsentationen berücksichtigen
- Team im Verantwortungsbereich kontrollieren
- Team im Verantwortungsbereich coachen
- Ressourcen im Verantwortungsbereich einteilen
- Abläufe zur Effizienzsteigerung organisieren
- Geschäftliche Entscheidungen im Verantwortungsbereich treffen
- Saisonalen VM-Prozess anpassen
- Saisonalen VM-Prozess organisieren
- Einheitliche Sortimentspräsentations-Standards sicherstellen
- Warenpräsentationen an Verfügbarkeit anpassen
- Aktuelle VM-Standards umsetzen
- Regelmäßige Morning-Trainings durchführen
- Saisonhighlights präsentieren und forcieren
- Aktionen mit Marketingabteilung planen
- Events mit Marketingabteilung vorbereiten
- Eventzone und Fenstergestaltung umsetzen
- Einhaltung des Retail Marketing Kalenders verantworten
- Mitarbeiter:innen zu Guidelines und Standards trainieren
- Eng mit VM Market Central und Sales abstimmen
- Struktur und Ordnung von Deko-Materialien verantworten
- Sorgfältigen Umgang mit Deko-Materialien sicherstellen
- Verkaufsteam aktiv im Verkauf unterstützen
- Verkaufsteam an Samstagen unterstützen
- Verkaufsteam außerhalb von VM-Maßnahmen unterstützen
- Flächenausnutzung und -bewirtschaftung nach Space-Management Kriterien verantworten
- Wöchentliche Analyse von Umgestaltungen und Aktionen kontrollieren
- Ansprechendes Einkaufsumfeld schaffen
- Team für VM- und Sauberkeitsstandards koordinieren
- Sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrechterhalten
- Einhaltung von Store-Regeln und Abläufen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich coachen, motivieren und inspirieren
- Lernbereitschaft zeigen und Entwicklung vorantreiben
- Persönliche Organisation flexibel anpassen
Work Experience
- 1 year
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Business Fluent
About the Company
adidas
Industry
Retail
Description
The company fosters an inclusive workplace and is committed to diversity, equity, and inclusion in its culture.
Not a perfect match?
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