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ERErzdiözese München und Freising

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald(m/w/x)

Grünwald
Part-timeWith Home OfficeSenior

Leitung der Wirtschafts-, Bau- und Organisationsfragen für den Pfarrverband Grünwald. Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit Berufserfahrung in Personalführung erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.

Requirements

  • Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
  • Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung, -planung und Organisationsentwicklung
  • Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten mit situativ-wertschätzendem Führungsstil
  • Gültige PKW-Fahrerlaubnis
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Tasks

  • Den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
  • Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter verantworten
  • Wirtschaftliche, bauliche und organisatorische Fragen leiten
  • Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten und führen
  • Sicherstellen, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt werden
  • Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
  • Wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven entwickeln
  • Komplette wirtschaftliche, organisatorische, bauliche und personelle Themengebiete verantworten
  • Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
  • Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
  • Organisatorische Verbindung zur Seelsorge herstellen
  • Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung herstellen
  • Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen herstellen
  • Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat herstellen
  • Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer herstellen
  • Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden und Abteilungen durchführen
  • Sicherstellen, dass kirchliche und staatliche Vorschriften eingehalten werden
  • Sorge für die Befriedigung ortskirchlicher Bedürfnisse tragen
  • Zugewiesene Aufgaben der Kirchenstiftung erledigen
  • Unterstellte Mitarbeiter:innen führen
  • Personalplanung durchführen
  • Personalauswahl durchführen
  • Personalentwicklung durchführen
  • Kirchliches Bauen steuern
  • Immobilienmanagement vor Ort steuern
  • Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Additional Allowances

  • Münchenzulage
  • Kinderbetreuungszuschuss

Family Support

  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Informal Culture

  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • Angebote Spiritualität leben
  • Mietangebote

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Healthcare & Fitness

  • Gesundheits- und Fitnessangebote

Childcare

  • Eigene Kita- und Schulplätze
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