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Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald(m/w/x)
Leitung der Wirtschafts-, Bau- und Organisationsfragen für den Pfarrverband Grünwald. Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit Berufserfahrung in Personalführung erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Requirements
- Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
- Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung, -planung und Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten mit situativ-wertschätzendem Führungsstil
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Tasks
- Den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter verantworten
- Wirtschaftliche, bauliche und organisatorische Fragen leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten und führen
- Sicherstellen, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt werden
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven entwickeln
- Komplette wirtschaftliche, organisatorische, bauliche und personelle Themengebiete verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
- Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge herstellen
- Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung herstellen
- Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen herstellen
- Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat herstellen
- Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer herstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden und Abteilungen durchführen
- Sicherstellen, dass kirchliche und staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Sorge für die Befriedigung ortskirchlicher Bedürfnisse tragen
- Zugewiesene Aufgaben der Kirchenstiftung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen führen
- Personalplanung durchführen
- Personalauswahl durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Kirchliches Bauen steuern
- Immobilienmanagement vor Ort steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Additional Allowances
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Family Support
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Angebote Spiritualität leben
- Mietangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Childcare
- Eigene Kita- und Schulplätze
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Sachbearbeitung für die Bauleitplanung(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeSeniorTaufkirchen
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald(m/w/x)
Leitung der Wirtschafts-, Bau- und Organisationsfragen für den Pfarrverband Grünwald. Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit Berufserfahrung in Personalführung erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Requirements
- Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
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- Sorge für die Befriedigung ortskirchlicher Bedürfnisse tragen
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- Personalplanung durchführen
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- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
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Additional Allowances
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Family Support
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Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Other Benefits
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About the Company
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Industry
NonProfit
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