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LALandesbank Baden-Württemberg

Trainee Risk Management Schwerpunkt Corporate Finance(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeJunior
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Einblick in Corporate Finance und Risikomanagement bei einer führenden deutschen Bank. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bankspezifische Ausbildung mit erster Praxiserfahrung im Risikomanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten mobiler Arbeit.

Requirements

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Finanzen) oder bankspezifische Ausbildung mit Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossener kognitiver Leistungstest
  • Erste Praxiserfahrung im Risikomanagement
  • Freude an der Arbeit mit Kunden
  • Kooperations- und Verhandlungsgeschick
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • IT-Kenntnisse
  • Guter Sinn für Humor
  • Neugier
  • Offenheit
  • Innovationsfähigkeit
  • Lust auf Herausforderungen

Tasks

  • Die internationale Welt des Corporate Finance kennenlernen
  • Fundierte Ausbildung im Risikomanagement erhalten
  • Einblick in das Wirtschaftsgeschehen erhalten
  • Verantwortung für den Arbeitsbereich übernehmen
  • Passende Lösungen für komplexe Fragestellungen entwickeln
  • Transaktionen begleiten
  • An Kreditentscheidungen mitwirken
  • Ein Portfolio von Unternehmenskunden managen
  • An Kundenterminen teilnehmen
  • Eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammenarbeiten
  • An bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Currently in higher education

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Möglichkeiten mobiler Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Beste Perspektiven

Team Events

  • Welcome Week

Learning & Development

  • Aktives Traineenetzwerk
  • Training on-the-job
  • Seminar- und Weiterbildungsangebote

Other Benefits

  • Erfahrungsaustausch
  • Feste Zuordnung zur Abteilung Risikomanagement Corporate Finance

Mentorship & Coaching

  • Individuell ausgerichtete Entwicklungsplanung
  • Professionelle Betreuung
  • Persönliche:r Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich
  • Erfahrene:r Mentor:in aus dem Fachbereich

Diverse Work

  • Mitarbeit in aktuellen Projekten
  • Hochkarätige Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen
  • Bereichsübergreifende Informationstage

Informal Culture

  • Engagiertes, humorvolles und erfolgreiches Team
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