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Teamleitung People Management(m/w/x)
Verantwortung für Personalthemen entlang des Employee Life Cycle in einer Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Direkt an den Personalleiter berichten
- Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
- Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- In personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
- Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
- HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
- Standards im Prozessmanagement, in der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
- Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- HR-Systeme
- KI
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- Klares Karrieremodell
Startup Environment
- Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- Trainings in Inhouse-Akademie
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Not a perfect match?
- Rödl & PartnerFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - AVIV Group
Team Lead Contract Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg
Teamleitung People Management(m/w/x)
Verantwortung für Personalthemen entlang des Employee Life Cycle in einer Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Direkt an den Personalleiter berichten
- Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
- Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- In personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
- Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
- HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
- Standards im Prozessmanagement, in der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
- Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- HR-Systeme
- KI
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- Klares Karrieremodell
Startup Environment
- Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- Trainings in Inhouse-Akademie
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
About the Company
Rödl & Partner
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Not a perfect match?
- Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
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People Lead Procurement(m/w/x)
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People Lead Software-Engineering(m/w/x)
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Team Lead Contract Management(m/w/x)
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