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Teamleitung People Management(m/w/x)
Description
In dieser Rolle führst du das People Management Team strategisch und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle, während du HR-Projekte und die Digitalisierung aktiv vorantreibst.
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Requirements
- •Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- •Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- •Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- •Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
- •Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Direkt an den Personalleiter berichten
- •Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
- •Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •In personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
- •Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
- •HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
- •Standards im Prozessmanagement, in der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
- •Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen
Tools & Technologies
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- •Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- •Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- •Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- •Klares Karrieremodell
Startup Environment
- •Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- •Trainings in Inhouse-Akademie
Family Support
- •Gute Work-Life-Balance
Team Events
- •Ski-Freizeit
- •Teamtage
- •Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- •Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- •Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- •Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
- Rödl & PartnerFull-timeWith HomeofficeManagementNürnberg
- NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
Teamleitung People Management(m/w/x)
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In dieser Rolle führst du das People Management Team strategisch und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle, während du HR-Projekte und die Digitalisierung aktiv vorantreibst.
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Requirements
- •Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- •Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- •Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- •Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
- •Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Direkt an den Personalleiter berichten
- •Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
- •Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •In personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
- •Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
- •HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
- •Standards im Prozessmanagement, in der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
- •Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen
Tools & Technologies
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- •Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- •Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- •Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- •Klares Karrieremodell
Startup Environment
- •Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- •Trainings in Inhouse-Akademie
Family Support
- •Gute Work-Life-Balance
Team Events
- •Ski-Freizeit
- •Teamtage
- •Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- •Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- •Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- •Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
About the Company
Rödl & Partner
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
- Rödl & Partner
Teamleitung Global People Systems & Analytics(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg