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Teamleiter:in HR Operations & Payroll(m/w/x)
Description
In dieser Rolle leitest du das HR Operations Team und verantwortest die gesamte Personaladministration sowie Payroll. Du treibst die Digitalisierung voran und optimierst globale Prozesse.
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Requirements
- •Studium Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- •Erste Führungserfahrung oder Fähigkeit zur Teamsteuerung
- •Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Hohe Prozess- und IT-Affinität sowie HR-System-Erfahrung
- •Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Das HR Operations Team fachlich und disziplinarisch führen
- •Personaladministrative Prozesse vom Vertrag bis zum Offboarding sicherstellen
- •Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und internen Schnittstellen verantworten
- •HR-Prozesse, Standards und Tools im globalen Umfeld weiterentwickeln
- •Relevante KPIs monitoren und Reportings erstellen
- •Compliance mit regulatorischen Anforderungen gewährleisten
- •Eng mit People Analytics, L&D sowie C&B kooperieren
- •HR-Projekte zur Professionalisierung und Digitalisierung aktiv mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und sich abstimmen
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •work@home
Modern Equipment
- •Firmenlaptop
- •Bildschirm
- •Kopfhörer
Bonuses & Incentives
- •Jährlicher freiwilliger Bonus
- •Großzügiger Empfehlungsbonus
More Vacation Days
- •30 Tage bezahlten Urlaub
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Company Bike
- •Vergünstigtes Leasing von E-Bike
- •Vergünstigtes Leasing von E-Scooter
- •Vergünstigtes Leasing von E-Roller
Learning & Development
- •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Childcare
- •100%ige Übernahme der KITA-Kosten
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Diverse Work
- •Anspruchsvolle Tätigkeit
Informal Culture
- •Internationales Arbeitsumfeld
- •Viel Freiheit bei Aufgaben
Snacks & Drinks
- •Obst, Kaffee, Getränke, Snacks
Corporate Discounts
- •Pluxee Benefits Pass
Healthcare & Fitness
- •EGYM Wellpass
- MainTalent Personalberatung & Employer BrandingFull-timeWith HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe
- GOPA
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - HomeServe Gruppe Deutschland
People Administration Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CEVA Logistics
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Teamleiter:in HR Operations & Payroll(m/w/x)
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In dieser Rolle leitest du das HR Operations Team und verantwortest die gesamte Personaladministration sowie Payroll. Du treibst die Digitalisierung voran und optimierst globale Prozesse.
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Requirements
- •Studium Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- •Erste Führungserfahrung oder Fähigkeit zur Teamsteuerung
- •Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Hohe Prozess- und IT-Affinität sowie HR-System-Erfahrung
- •Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Das HR Operations Team fachlich und disziplinarisch führen
- •Personaladministrative Prozesse vom Vertrag bis zum Offboarding sicherstellen
- •Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und internen Schnittstellen verantworten
- •HR-Prozesse, Standards und Tools im globalen Umfeld weiterentwickeln
- •Relevante KPIs monitoren und Reportings erstellen
- •Compliance mit regulatorischen Anforderungen gewährleisten
- •Eng mit People Analytics, L&D sowie C&B kooperieren
- •HR-Projekte zur Professionalisierung und Digitalisierung aktiv mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und sich abstimmen
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •work@home
Modern Equipment
- •Firmenlaptop
- •Bildschirm
- •Kopfhörer
Bonuses & Incentives
- •Jährlicher freiwilliger Bonus
- •Großzügiger Empfehlungsbonus
More Vacation Days
- •30 Tage bezahlten Urlaub
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Company Bike
- •Vergünstigtes Leasing von E-Bike
- •Vergünstigtes Leasing von E-Scooter
- •Vergünstigtes Leasing von E-Roller
Learning & Development
- •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Childcare
- •100%ige Übernahme der KITA-Kosten
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Diverse Work
- •Anspruchsvolle Tätigkeit
Informal Culture
- •Internationales Arbeitsumfeld
- •Viel Freiheit bei Aufgaben
Snacks & Drinks
- •Obst, Kaffee, Getränke, Snacks
Corporate Discounts
- •Pluxee Benefits Pass
Healthcare & Fitness
- •EGYM Wellpass
About the Company
flatexDEGIRO AG
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa.
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe - GOPA
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - HomeServe Gruppe Deutschland
People Administration Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CEVA Logistics
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main