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BEBergzeit GmbH

Teamlead People(m/w/x)

Otterfing
Full-timeWith Home OfficeSenior

Führung eines 5-köpfigen People Teams, Umsetzung von HR-Prozessen und Verantwortung für People KPIs. Mehrjährige HR-Management-Erfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Flexi-Prinzip.

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in dynamischem Umfeld
  • Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
  • Tiefes Verständnis HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Systemdenken, KPI-Erfahrung und Umgang mit modernen HR-Tools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
  • Agiles, lösungsorientiertes Mindset und Freude an Prozessentwicklung
  • Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Vertraulichkeit

Tasks

  • Das People Team führen
  • Personalrelevante Prozesse umsetzen
  • End-to-End HR Operations verantworten
  • People KPIs verantworten
  • Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
  • HR-Themen operativ exzellent gestalten
  • HR-Prozesse entwickeln und automatisieren
  • Schnittstellen optimieren
  • Gesetzliche und interne HR-Standards einhalten
  • Führungskräfte und Geschäftsführung beraten
  • Strategische People Themen gestalten
  • Feedback-, Coaching- und Lernkultur aufbauen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • moderne HR-Tools

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Flexi-Prinzip

Healthcare & Fitness

  • Yoga Treffs
  • Wellpass-Zuschuss

Team Events

  • Radl Treffs
  • Klettertreffs

Company Bike

  • JobRad-Leasing

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte im Bergzeit Shop

Modern Office

  • Moderne Arbeitswelt

Startup Environment

  • Agile Organisation

Free or Subsidized Food

  • Frisch gekochtes Essen
  • Zertifizierte Bio-Kantine

Mentorship & Coaching

  • Buddy-Programm zum Start

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildung

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Workation & Sabbatical

  • Bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre
  • Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten

Retirement Plans

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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