The AI Job Search Engine
Team Manager People Development(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden People Development Strategie. Du arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen, um innovative Ausbildungsprogramme zu gestalten und die Talentförderung sowie Nachfolgeplanung voranzutreiben.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- •Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
- •Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •People Development Strategie entwickeln und umsetzen
- •Berufsausbildung an allen Standorten steuern und weiterentwickeln
- •Innovative Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- •Maßnahmen zur Talentförderung und Nachfolgeplanung planen und implementieren
- •Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Top-Management vorantreiben
- •Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- •Zielgruppengerechte Informationen an Mitarbeitende vermitteln
- •Netzwerke mit internen und externen Partnern aufbauen und pflegen
- •Relevante Kennzahlen reporten und Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich optimieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Job Security
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Family Support
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Career Advancement
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Über 100 Schulungsangebote
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervergünstigungen
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Essensangebot
Startup Environment
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- •Tolles Team
- Nagel-Group LogisticsFull-timeWith HomeofficeSeniorVersmold
- Nagel-Group Logistics
Senior Specialist IT Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorVersmold - CLAAS E-Systems GmbH
Projektmanager Software- und Elektronikentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDissen am Teutoburger Wald - Nagel Group
Senior IT Project Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementSteinhagen
Team Manager People Development(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden People Development Strategie. Du arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen, um innovative Ausbildungsprogramme zu gestalten und die Talentförderung sowie Nachfolgeplanung voranzutreiben.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- •Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
- •Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •People Development Strategie entwickeln und umsetzen
- •Berufsausbildung an allen Standorten steuern und weiterentwickeln
- •Innovative Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- •Maßnahmen zur Talentförderung und Nachfolgeplanung planen und implementieren
- •Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Top-Management vorantreiben
- •Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- •Zielgruppengerechte Informationen an Mitarbeitende vermitteln
- •Netzwerke mit internen und externen Partnern aufbauen und pflegen
- •Relevante Kennzahlen reporten und Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich optimieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Job Security
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Family Support
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Career Advancement
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Über 100 Schulungsangebote
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervergünstigungen
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Essensangebot
Startup Environment
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- •Tolles Team
About the Company
Nagel-Group Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen.
- Nagel-Group Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorVersmold - Nagel-Group Logistics
Senior Specialist IT Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorVersmold - CLAAS E-Systems GmbH
Projektmanager Software- und Elektronikentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDissen am Teutoburger Wald - Nagel Group
Senior IT Project Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementSteinhagen