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Praktikant im Bereich Personalentwicklung(m/w/x)
Unterstützung bei Personalentwicklungsprozessen und administrativen Aufgaben für Spezialisten im Thermomanagement. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder BWL mit Interesse an HR-Themen erforderlich. Umfassender Einblick in HR-Prozesse und Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
Requirements
- Verfügbarkeit von 3-6 Monaten
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt Personal von Vorteil)
- Interesse an HR-Themen und -Trends
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Kreativität bei Ideenentwicklung und -umsetzung (z.B. Präsentationen)
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Systeme
- Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Personalentwicklungsprozesse unterstützen
- Administrative Aufgaben übernehmen
- Recherchen durchführen
- Konzeptionell arbeiten
- Kleinere Projektaufgaben übernehmen
- Aufgaben in Weiterbildung bearbeiten
- Aufgaben im Talentmanagement bearbeiten
- Aufgaben in Führungskräfteentwicklung bearbeiten
- Personalentwicklungsdaten eingeben
- Personalentwicklungsdaten pflegen
- Personalentwicklungsdaten aufbereiten
- Mit Mitarbeiter:innen austauschen
- Mit Führungskräften austauschen
- Mit internen Trainer:innen austauschen
- Mit externen Trainer:innen austauschen
- In Recruiting-Projekten mitarbeiten
- In Employer Branding-Projekten mitarbeiten
- Bei interner Unternehmenskommunikation mitwirken
- Bei Marketingmaßnahmen mitwirken
- Beiträge im Intranet erstellen
- Kommunikationsinhalte im techno.ticker erstellen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassender Einblick in Personalentwicklungsprozesse
- Austausch mit Personalentwicklerinnen
- Mentoring
Learning & Development
- Vorbereitung auf Berufseinstieg
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
- Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
Diverse Work
- Möglichkeit zur Themenwahl für Abschlussarbeit
- Unterstützung bei Projekten
- Ideen einbringen und umsetzen
Informal Culture
- Effektives Teamarbeiten
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Offene und wertschätzende Kultur
- Flache Hierarchien
Other Benefits
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Selbstreflexion
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Team Events
- Erfolge feiern
- Gemeinsame Teamaktivitäten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsorte
More Vacation Days
- Mehrere Urlaubstage
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- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL oder vergleichbar (Schwerpunkt Personal von Vorteil)
- Interesse an HR-Themen und -Trends
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Kreativität bei Ideenentwicklung und -umsetzung (z.B. Präsentationen)
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Systeme
- Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
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- Kleinere Projektaufgaben übernehmen
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- Aufgaben im Talentmanagement bearbeiten
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- Mit internen Trainer:innen austauschen
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- Bei interner Unternehmenskommunikation mitwirken
- Bei Marketingmaßnahmen mitwirken
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Benefits
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- Umfassender Einblick in Personalentwicklungsprozesse
- Austausch mit Personalentwicklerinnen
- Mentoring
Learning & Development
- Vorbereitung auf Berufseinstieg
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
- Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
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- Möglichkeit zur Themenwahl für Abschlussarbeit
- Unterstützung bei Projekten
- Ideen einbringen und umsetzen
Informal Culture
- Effektives Teamarbeiten
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Offene und wertschätzende Kultur
- Flache Hierarchien
Other Benefits
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Selbstreflexion
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About the Company
technotrans SE
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist Spezialist für Thermomanagement und entwickelt Lösungen für innovative und nachhaltige Anwendungen.
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