VDI GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperienced
Düsseldorf
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STStepStone Group
Talent Acquisition Team Lead - Sales & Volume Hiring(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams zur Besetzung von Inside-Sales-Positionen bei Plattformbetreiber mit 20+ Marken. Einschlägige Führungserfahrung im Bereich Sales-Recruiting oder Volume-Hiring zwingend erforderlich. 33 freie Tage pro Jahr durch Zusatzurlaub an Weihnachten, Neujahr und Brauchtumstag.
Requirements
- Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams
- Erfahrung in der Besetzung von Vertriebspositionen oder Volumen-Recruiting
- Fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting sowie KPI- und OKR-Steuerung
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte auf VP- und GF-Ebene
- Klare, verbindliche und datenbasierte Kommunikation
- Analytische Hands-on-Mentalität sowie proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
- High-Volume-Vertriebspositionen im Inside Sales besetzen
- Recruitment-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Talent Acquisition Manager:innen individuell weiterentwickeln
- Eng mit Sales-Führungskräften und HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- Recruiting-Kennzahlen täglich analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Wöchentliche Berichte an das Management erstellen
- Ausgewählte Recruitmentprozesse eigenverantwortlich end-to-end betreuen
- Active Sourcing und Market Intel aufbauen
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
KPIsOKRsRecruiting-FunnelTime-to-HireCost-per-Hire
Benefits
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •1 Brauchtumstag
- •2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Risikolebensversicherung
Mental Health Support
- •24/7 Employee Assistance Program
Purpose-Driven Work
- •Volunteer days
Company Bike
- •Jobbike
Healthcare & Fitness
- •In-house Gym
Snacks & Drinks
- •In-house Barista
Informal Culture
- •Bring your dog to the office
Parking & Commuter Benefits
- •Vergünstigtes Parken
Public Transport Subsidies
- •Job-Ticket
- •Deutschland-Ticket
Corporate Discounts
- •Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of StepStone Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Picnic
Talent Acquisition - Regional Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorRatingen - clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeFreelanceRemoteSeniorKöln, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Münster
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Talent Acquisition Team Lead - Sales & Volume Hiring(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams zur Besetzung von Inside-Sales-Positionen bei Plattformbetreiber mit 20+ Marken. Einschlägige Führungserfahrung im Bereich Sales-Recruiting oder Volume-Hiring zwingend erforderlich. 33 freie Tage pro Jahr durch Zusatzurlaub an Weihnachten, Neujahr und Brauchtumstag.
Requirements
- Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams
- Erfahrung in der Besetzung von Vertriebspositionen oder Volumen-Recruiting
- Fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting sowie KPI- und OKR-Steuerung
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte auf VP- und GF-Ebene
- Klare, verbindliche und datenbasierte Kommunikation
- Analytische Hands-on-Mentalität sowie proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
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- Talent Acquisition Manager:innen individuell weiterentwickeln
- Eng mit Sales-Führungskräften und HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- Recruiting-Kennzahlen täglich analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Wöchentliche Berichte an das Management erstellen
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Mental Health Support
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Purpose-Driven Work
- •Volunteer days
Company Bike
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Informal Culture
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- •Job-Ticket
- •Deutschland-Ticket
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About the Company
StepStone Group
Industry
IT
Description
Das Unternehmen hat eine klare Mission, den richtigen Job für jede*n zu finden und setzt sich für faire Rekrutierung ein.
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