JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Ratingen
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VDVDI GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
End-to-End-Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Finanzen, Recht und IT für eine Holding mit mehreren Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Personalberatung bevorzugt. 30 Tage Urlaub, individuelles Mentoring-Programm.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Wünschenswerte personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in End-to-End-Recruiting-Prozessen
- Idealerweise Berufserfahrung aus Personalberatung und Unternehmensseite
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing
- Analytisches Denken und Gespür für Menschen
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Fähigkeit zur Identifikation von Kundenbedürfnissen
- Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft zu Reisen für Veranstaltungen und Messen
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess strategisch steuern
- Präzise Bedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Stellenprofile entwickeln
- Wirksamste Recruiting-Kanäle auswählen
- Führungskräfte auf Augenhöhe beraten
- Als Sparringspartner:in Recruiting-Strategien erweitern
- Active Sourcing Strategie aktiv implementieren
- Talente auf Plattformen wie LinkedIn identifizieren
- Anspruchsvolle Entscheidungsprozesse souverän moderieren
- Unterschiedliche Perspektiven zusammenführen
- Transparente und nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen sicherstellen
- Prozesse diskriminierungssensibel gestalten
- Strukturierte Interviews führen
- Faire und objektive Auswahlentscheidungen gewährleisten
- Datenbasiertes Recruiting anwenden
- Kennzahlen zur Prozessoptimierung gezielt nutzen
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
Active Sourcing Tools
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Mentorship & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
- •Persönliches Mentoring
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Betriebsferien an Brückentagen
- •Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Family Support
- •Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Healthcare & Fitness
- •Gesundheits-Check-Ups
- •Impfmöglichkeiten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of VDI GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - StepStone Group
Talent Acquisition Team Lead - Sales & Volume Hiring(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
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Full-timeWith HomeofficeJuniorRatingen
VDVDI GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Düsseldorf
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Nejo AI Summary
End-to-End-Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Finanzen, Recht und IT für eine Holding mit mehreren Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Personalberatung bevorzugt. 30 Tage Urlaub, individuelles Mentoring-Programm.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Wünschenswerte personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in End-to-End-Recruiting-Prozessen
- Idealerweise Berufserfahrung aus Personalberatung und Unternehmensseite
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing
- Analytisches Denken und Gespür für Menschen
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Fähigkeit zur Identifikation von Kundenbedürfnissen
- Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft zu Reisen für Veranstaltungen und Messen
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess strategisch steuern
- Präzise Bedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Stellenprofile entwickeln
- Wirksamste Recruiting-Kanäle auswählen
- Führungskräfte auf Augenhöhe beraten
- Als Sparringspartner:in Recruiting-Strategien erweitern
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- Talente auf Plattformen wie LinkedIn identifizieren
- Anspruchsvolle Entscheidungsprozesse souverän moderieren
- Unterschiedliche Perspektiven zusammenführen
- Transparente und nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen sicherstellen
- Prozesse diskriminierungssensibel gestalten
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Benefits
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More Vacation Days
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About the Company
VDI GmbH
Industry
Administration
Description
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe und verantwortet die wirtschaftlichen Aktivitäten der Tochtergesellschaften.
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