Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CACampana & Schott
Talent Acquisition Specialist Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeJunior
AI/ML
Nejo AI Summary
Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für eine internationale Managementberatung durch individuelle Ansprache und Active Sourcing. Erste Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise mit LinkedIn Recruiter, erforderlich. Zweiwöchiges StartUp-Camp und Buddy-Programm zur Einarbeitung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
- Kandidat:innenprozesse von A-Z verantworten
- Eingehende Bewerbungen screenen
- Videointerviews führen
- Vertragsangebote closen
- KI-Tools zur Marktanalyse nutzen
- KI-Tools zur Trendrecherche nutzen
- Sourcing-Aktivitäten optimieren
- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
- Innovative Ansätze im Talent Relationship Management gestalten
- Übergreifende HR-Projekte unterstützen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Erfolg von Sourcing-Aktivitäten sicherstellen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Team Events
- Zweiwöchiges StartUp-Camp
- Außergewöhnliche Company-Events
Mentorship & Coaching
- Buddy-Programm
Learning & Development
- Individuelle Weiterentwicklung im Qualifizierungsprogramm
- Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen
Informal Culture
- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Modell „Private Time“
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Campana & Schott and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Recruiter Personalberatung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Hamburg - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFriedrichsdorf - element
Personalberater:in(m/w/x)
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CACampana & Schott
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Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für eine internationale Managementberatung durch individuelle Ansprache und Active Sourcing. Erste Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise mit LinkedIn Recruiter, erforderlich. Zweiwöchiges StartUp-Camp und Buddy-Programm zur Einarbeitung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
- Kandidat:innenprozesse von A-Z verantworten
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- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
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Education
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Benefits
Team Events
- Zweiwöchiges StartUp-Camp
- Außergewöhnliche Company-Events
Mentorship & Coaching
- Buddy-Programm
Learning & Development
- Individuelle Weiterentwicklung im Qualifizierungsprogramm
- Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen
Informal Culture
- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten
Flexible Working
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About the Company
Campana & Schott
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit Schwerpunkten in Digitalisierung, New Work und Sustainability.
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