Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Düsseldorf
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
TETechtronic Industries Central Europe GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Hilden
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in HR-Management/Personalgewinnung oder Seiteneinstieg
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise Agency/Corporate)
- Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Operatoren & Active Sourcing; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil
- Selbstorganisation, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse (B2)
- Erfahrung in der Besetzung von Field Sales Positionen von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) 3 Tage/Woche
Tasks
- Den gesamten operativen Rekrutierungszyklus für TTI-Vakanzen managen
- Partnerschaften mit Hiring Managern aufbauen
- Recruiting-Prioritäten verstehen und umsetzen
- Active- und Passive-Sourcing-Strategien entwickeln und umsetzen
- Talente passgenau identifizieren und für Interviews auswählen
- Strukturierte Interviews vorbereiten
- Als Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Eine erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Interviewdokumentation in Workday durchführen
- Bewerbermanagement durchführen
- Reporting relevanter Updates und KPIs erstellen
- Prozesse aktiv hinterfragen und verbessern
- Austausch zu Best-Practices mit Stakeholdern pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Workday ATS
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Techtronic Industries Central Europe GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorRatingen - Sedgwick
Talent Acquisition Manager (Interim)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf
TETechtronic Industries Central Europe GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Hilden
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in HR-Management/Personalgewinnung oder Seiteneinstieg
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise Agency/Corporate)
- Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Operatoren & Active Sourcing; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil
- Selbstorganisation, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse (B2)
- Erfahrung in der Besetzung von Field Sales Positionen von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) 3 Tage/Woche
Tasks
- Den gesamten operativen Rekrutierungszyklus für TTI-Vakanzen managen
- Partnerschaften mit Hiring Managern aufbauen
- Recruiting-Prioritäten verstehen und umsetzen
- Active- und Passive-Sourcing-Strategien entwickeln und umsetzen
- Talente passgenau identifizieren und für Interviews auswählen
- Strukturierte Interviews vorbereiten
- Als Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Eine erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Interviewdokumentation in Workday durchführen
- Bewerbermanagement durchführen
- Reporting relevanter Updates und KPIs erstellen
- Prozesse aktiv hinterfragen und verbessern
- Austausch zu Best-Practices mit Stakeholdern pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Workday ATS
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Techtronic Industries Central Europe GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
Techtronic Industries Central Europe GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Zubehör, Handwerkzeugen und Outdoor Power Equipment.
Not a perfect match?
- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorRatingen - Sedgwick
Talent Acquisition Manager (Interim)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf