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GU
Guldberg GmbH
last mo.

Supply Chain Planner Inbound(m/w/x)

Poing
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle bist du für die operative Verantwortung von Kaufteilen und Lieferanten zuständig. Dein Alltag umfasst die Bedarfsprognose, das Engpassmanagement sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

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Requirements

  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Sicherer Umgang mit PC, MS Office und SAP (Modul MM)
  • •Kenntnisse über Lean-Konzepte in Lieferketten und Materialfluss
  • •Grundverständnis logistischer Abläufe sowie Beschaffungs- und Dispositionsprozesse
  • •Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • •Flexibilität und Belastbarkeit
  • •Teamfähigkeit
  • •Zuverlässigkeit
  • •Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • •Pünktlichkeit
  • •Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden
  • •3–5 Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain-Umfeld, idealerweise im Bereich Materialdisposition in einem Industriebetrieb

Work Experience

3 - 5 years

Tasks

  • •Operative Verantwortung für Kaufteile und Lieferanten übernehmen
  • •Bedarfsprognosen erstellen und Beschaffungen durchführen
  • •Engpassmanagement durchführen und Klärungen mit Lieferanten treffen
  • •Bestellanforderungen und Ausnahme­meldungen freigeben
  • •Auftragsbestätigungen in SAP pflegen und kontrollieren
  • •Liefertermine und -mengen überwachen
  • •Rücklieferungen, Transportschäden und Wareneingang klären
  • •Bestandsverantwortung gemäß Order Policy und SAP-Materialstammdaten übernehmen
  • •Stammdaten in SAP pflegen und anpassen
  • •Supply Chain Engineers unterstützen bei NPI und Prozessoptimierung
  • •Eng mit Logistik, Outbound Supply Chain und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
  • •Vorgesetzte bei Diskrepanzen informieren
  • •Zusätzliche Aufgaben auf Anweisung der Vorgesetzten übernehmen

Tools & Technologies

PCMS OfficeSAP

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Career Advancement

  • •Karrierechancen

Learning & Development

  • •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Informal Culture

  • •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • •Regelmäßige Networking Events

Corporate Discounts

  • •Vorteile bei Partnern in Gesundheit, Versicherung und Shopping

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
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