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End-to-End-Payroll-Abwicklung für Deutschland und Österreich verantworten. Mehrjährige Erfahrung in deutscher Payroll erforderlich. Mitgestaltung von Payroll-Prozessen im EMEA-Umfeld.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in deutscher Payroll (multinational/Shared Service)
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Kenntnisse der österreichischen Payroll von Vorteil
- Erfahrung mit Workday und Zeit-/Abwesenheitssystemen wünschenswert
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kooperative Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-End-Payroll-Abwicklung für Deutschland und Österreich verantworten
- Monatliche Payroll-Genauigkeit sicherstellen
- Fristgerechte Durchführung der Abrechnungen sicherstellen
- Governance und Compliance verantworten
- Prozess- und Verfahrensdokumentationen erstellen und pflegen
- Payroll-Ergebnisse pro Abrechnungslauf prüfen
- Abweichungen analysieren und Ursachen identifizieren
- Korrekturmaßnahmen umsetzen
- Unterstützung bei internen und externen Audits leisten
- Payroll-relevante Daten pflegen und aktualisieren
- Vorbereitung und Abwicklung von RSU-, Aktien- und Share-Programmen
- Standard- und Ad-hoc-Reports erstellen
- Monatliche Payroll-Ergebnisse buchen
- Unterstützung bei GL-Interface-Themen leisten
- Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit Finance durchführen
- Ansprechpartner:in für Payroll-bezogene Anfragen sein
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen führen
- Verwaltung von Bescheinigungen, Meldungen und gesetzlichen Reporting-Pflichten
- Pflege korrekter Stammdaten in Workday leisten
- Unterstützung des On- und Offboardings in Workday leisten
- Administration des Zeit- und Abwesenheitssystems
- Datenanalysen für Payroll-relevante Entgeltbestandteile durchführen
- Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen leisten
- Verwaltung und Administration von Benefits-Programmen
- Verwaltung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenzahlungen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Other Benefits
- Mitgestaltung von Payroll-Prozessen im EMEA-Umfeld
Informal Culture
- Kollaborative Teamkultur
Startup Environment
- Zusammenarbeit mit HR, Finance und operativen Stakeholdern
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Diverse Work
- Beteiligung an EMEA-Projekten und Prozessverbesserungen
Not a perfect match?
- Triathlon Group GmbHFull-timeOn-siteExperiencedFürth
- adidas
Senior Manager Payroll (Social Security)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHerzogenaurach - procedo
HR Specialist Payroll & Time – Personalverwaltung & Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNürnberg - Fidelity Information Services Operations GmbH
Supervisor - Service Center(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - WKG Group GmbH
Personalabrechner:in (Voll- oder Teilzeit)(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWendelstein
End-to-End-Payroll-Abwicklung für Deutschland und Österreich verantworten. Mehrjährige Erfahrung in deutscher Payroll erforderlich. Mitgestaltung von Payroll-Prozessen im EMEA-Umfeld.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in deutscher Payroll (multinational/Shared Service)
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Kenntnisse der österreichischen Payroll von Vorteil
- Erfahrung mit Workday und Zeit-/Abwesenheitssystemen wünschenswert
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kooperative Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-End-Payroll-Abwicklung für Deutschland und Österreich verantworten
- Monatliche Payroll-Genauigkeit sicherstellen
- Fristgerechte Durchführung der Abrechnungen sicherstellen
- Governance und Compliance verantworten
- Prozess- und Verfahrensdokumentationen erstellen und pflegen
- Payroll-Ergebnisse pro Abrechnungslauf prüfen
- Abweichungen analysieren und Ursachen identifizieren
- Korrekturmaßnahmen umsetzen
- Unterstützung bei internen und externen Audits leisten
- Payroll-relevante Daten pflegen und aktualisieren
- Vorbereitung und Abwicklung von RSU-, Aktien- und Share-Programmen
- Standard- und Ad-hoc-Reports erstellen
- Monatliche Payroll-Ergebnisse buchen
- Unterstützung bei GL-Interface-Themen leisten
- Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit Finance durchführen
- Ansprechpartner:in für Payroll-bezogene Anfragen sein
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen führen
- Verwaltung von Bescheinigungen, Meldungen und gesetzlichen Reporting-Pflichten
- Pflege korrekter Stammdaten in Workday leisten
- Unterstützung des On- und Offboardings in Workday leisten
- Administration des Zeit- und Abwesenheitssystems
- Datenanalysen für Payroll-relevante Entgeltbestandteile durchführen
- Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen leisten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Other Benefits
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- Zusammenarbeit mit HR, Finance und operativen Stakeholdern
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Diverse Work
- Beteiligung an EMEA-Projekten und Prozessverbesserungen
About the Company
Fiserv
Industry
FinancialServices
Description
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