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Umsetzung von Merchandising-Richtlinien für Mode- und Lifestyle-Produkte bei Einzelhändler. Team- und Personalplanung. Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends, 36 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im textilen Einzelhandel
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Tasks
- Tägliches Business koordinieren
- Team durch Schulung und Anleitung entwickeln
- Merchandising-Präsentationsrichtlinien umsetzen
- Aktivitäten im Shop planen
- Effiziente Personalplanung durchführen
- Wirtschaftliche Shopanalyse erstellen
- Aktiven Verkauf betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
Benefits
Bonuses & Incentives
- marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Corporate Discounts
- corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends
Diverse Work
- spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung
More Vacation Days
- attraktives Vergütungspaket mit 36 Tagen Urlaub
Mentorship & Coaching
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings
Informal Culture
- flache Hierarchien und Teamarbeit
- herzliche und offene Unternehmenskultur
Not a perfect match?
- SONS GermanyFull-timeOn-siteExperiencedWolfsburg
- SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWolfsburg - Ravensburger Freizeit und Promotion GmbH (RFP)
Storemanager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedWolfsburg - Leineweber GmbH & Co. KG Jobportal
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWolfsburg - SONS Germany
Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedWolfsburg
Umsetzung von Merchandising-Richtlinien für Mode- und Lifestyle-Produkte bei Einzelhändler. Team- und Personalplanung. Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends, 36 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im textilen Einzelhandel
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Tasks
- Tägliches Business koordinieren
- Team durch Schulung und Anleitung entwickeln
- Merchandising-Präsentationsrichtlinien umsetzen
- Aktivitäten im Shop planen
- Effiziente Personalplanung durchführen
- Wirtschaftliche Shopanalyse erstellen
- Aktiven Verkauf betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
Benefits
Bonuses & Incentives
- marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Corporate Discounts
- corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends
Diverse Work
- spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung
More Vacation Days
- attraktives Vergütungspaket mit 36 Tagen Urlaub
Mentorship & Coaching
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings
Informal Culture
- flache Hierarchien und Teamarbeit
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About the Company
SONS Germany
Industry
Retail
Description
SONS Germany ist ein führender Einzelhandelsunternehmen im Bereich Mode und Lifestyle. Das Unternehmen setzt auf qualitativ hochwertige Produkte und eine kundenorientierte Betriebsführung.
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