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BEBerufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.

Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung(m/w/x)

Mühlenbecker Land
Full-timeWith Home OfficeManagement

Leitung und Organisation kaufmännischer Qualifizierungen für Menschen nach Krankheit/Unfall in der Erwachsenenbildung. Abgeschlossenes Studium (BWL/Pädagogik) oder vergleichbar erforderlich. Gleitende Arbeitszeiten, jährliche Sonderzahlungen.

Requirements

  • Fachhoch-/Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften/-pädagogik, Pädagogik) oder vergleichbarer Berufsabschluss
  • Umfangreiche betriebswirtschaftliche und pädagogische Kenntnisse
  • Innovationsfähigkeit in Bezug auf Digitalisierung
  • Lehrerfahrungen in beruflicher Rehabilitation Erwachsener
  • Erfahrungen in Mitarbeitendenführung und -entwicklung wünschenswert
  • Veränderungsbereitschaft, Flexibilität, souveränes Auftreten
  • Sehr gut ausgeprägte Sozialkompetenzen
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Engagement und Eigeninitiative

Tasks

  • Standortübergreifende Leitung und Organisation der Bereiche Kaufmännische Berufe I und II
  • Motivierende Personalführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Sicherstellung der Ablauforganisation im Bereich
  • Sicherstellung der Prüfungsabwicklungen (interne/externe Abschlussprüfungen)
  • Sicherstellung termingerechter Leistungsbeurteilungen
  • Sicherstellung von termingerechten Profilingkriterien
  • Sicherstellung von termingerechten Vermittlungskriterien
  • Zusammenarbeit und Aufgabenkoordination mit allen Bereichsleiter:innen
  • Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennziffern
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V.
  • Umsetzung der Qualitätsziele des BFW
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • Sicherstellung der digitalen Vertretungsstundenplanung über UNTIS
  • Unterstützung der Maßnahmenentwicklung
  • Unterrichtsverpflichtung von bis zu 12 UE wahrnehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit zu mobiler Arbeit

Bonuses & Incentives

  • Jährliche Sonderzahlungen

Retirement Plans

  • Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Modern Equipment

  • Gute technische Ausstattung

Diverse Work

  • Interessante und vielseitige Tätigkeiten

Purpose-Driven Work

  • Freiraum für eigene Ideen

Informal Culture

  • Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

Learning & Development

  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Betriebssport

Ergonomic Workplace

  • Grippeschutzimpfungen

Free or Subsidized Food

  • Preisgünstige Menüs in Kantine

Team Events

  • Erholungs- und Freizeitangebote

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Parkplätze

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket
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