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AWG Mode
27d ago

Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)

Quedlinburg
Full-time, Part-timeOn-siteJunior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Filiale und das Team, unterstützt die Filialleitung und sorgst für eine ansprechende Filialoptik. Dein Alltag umfasst die Auswertung von Kennzahlen, die Entwicklung der Mitarbeitenden und die Gewährleistung eines hervorragenden Kundenservices.

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Requirements

  • •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • •Erste Führungserfahrungen wünschenswert
  • •Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
  • •Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
  • •Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
  • •Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
  • •Positives, freundliches und offenes Auftreten
  • •Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien

Education

Vocational certification

Tasks

  • •Filial- und Mitarbeiterverantwortung übernehmen
  • •Filialleitung in allen Arbeitsbereichen vertreten und unterstützen
  • •Filialkennzahlen auswerten und steuern
  • •Filialoptik nach AWG Visuell Merchandising Standards umsetzen
  • •Filialteam führen, coachen und entwickeln
  • •Personaleinsatzplanung und Strukturierung des Filialalltags verantworten
  • •Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen und der AWG Verkaufsphilosophie einnehmen
  • •Kundenorientierten Kassiervorgang nach AWG Standards abwickeln
  • •Lager- und Warenmanagement durchführen
  • •Inventuren organisieren und durchführen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle

Informal Culture

  • •Ein herzliches Miteinander
  • •Offenes und motivierendes Umfeld

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiterrabatte
  • •Exklusive Rabattaktionen

Additional Allowances

  • •Jubiläumszuwendungen

Mentorship & Coaching

  • •Intensive Einarbeitung

Bonuses & Incentives

  • •Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Company Bike

  • •Kooperation mit JobRad

Learning & Development

  • •Interne Schulungen

Career Advancement

  • •Sehr gute Karrierechancen
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