GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Stellvertretende Stationsleitung Akutgeriatrie(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSenior
Schwetzingen
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GRGRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Stationsleitung Akutgeriatrie(m/w/x)
Schwetzingen
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Teamführung und Prozesskoordination im Pflegebereich Akutgeriatrie eines akademischen Lehrkrankenhauses mit 700 Mitarbeitern, inklusive EDV-gestützter Personaleinsatzplanung. Leitungserfahrung und abgeschlossener Leitungslehrgang (oder Bereitschaft zur Absolvierung) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, flexibles Arbeitszeitkonto, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann
- Leitungserfahrung
- Abgeschlossener Leitungslehrgang oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Berufserfahrung in dem Fachgebiet Akutgeriatrie
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gültiger Masern-Immunitätsnachweis
Tasks
- Ein aufgeschlossenes Team gestalten und führen
- Betriebliche Abläufe koordinieren und qualitative Standards sicherstellen
- Personaleinsatzplanung mittels EDV-gestütztem System verantworten
- Strukturierte Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen etablieren
- Umsetzung der Unternehmensziele in den Arbeitsablauf koordinieren
- Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen sicherstellen
- Aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements mitwirken
- Berufsgruppenübergreifend zusammenarbeiten und an Leitungskonferenzen teilnehmen
- Regelmäßig am internen Fortbildungsprogramm teilnehmen und kontinuierlich fachlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Competitive Pay
- Attraktive und faire Vergütung
- Jahressonderzahlung
Learning & Development
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept
Informal Culture
- Gelebter GRN-Teamgeist
Retirement Plans
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Förderung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
Family Support
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Company Bike
- Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
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Nejo AI Summary
Teamführung und Prozesskoordination im Pflegebereich Akutgeriatrie eines akademischen Lehrkrankenhauses mit 700 Mitarbeitern, inklusive EDV-gestützter Personaleinsatzplanung. Leitungserfahrung und abgeschlossener Leitungslehrgang (oder Bereitschaft zur Absolvierung) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, flexibles Arbeitszeitkonto, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann
- Leitungserfahrung
- Abgeschlossener Leitungslehrgang oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Berufserfahrung in dem Fachgebiet Akutgeriatrie
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität
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- Strukturierte Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen etablieren
- Umsetzung der Unternehmensziele in den Arbeitsablauf koordinieren
- Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen sicherstellen
- Aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements mitwirken
- Berufsgruppenübergreifend zusammenarbeiten und an Leitungskonferenzen teilnehmen
- Regelmäßig am internen Fortbildungsprogramm teilnehmen und kontinuierlich fachlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
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Competitive Pay
- Attraktive und faire Vergütung
- Jahressonderzahlung
Learning & Development
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept
Informal Culture
- Gelebter GRN-Teamgeist
Retirement Plans
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Förderung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
Family Support
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
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About the Company
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 700 Mitarbeitern und 12.500 stationären Patienten.
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