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Spezialist Prämienmanagement(m/w/x)
Auswertung und Abrechnung von Vertriebsaktionen und Prämien für die Automobilbranche. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich. Hybrides Arbeiten mit jährlichen Gehaltsrunden.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (Vertriebsinnendienst, Automobilbranche)
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Qualitätsorientierte Handlungsweise, Genauigkeit und operative Exzellenz
- Lösungsorientierte Vorgehensweise bei Arbeitsaufgaben/-ergebnissen
- Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und hohe Serviceorientierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Tasks
- Vertriebsaktionen und Prämien auswerten und abrechnen
- Als Schnittstelle bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragen fungieren
- Bei der Konzipierung von Sales Promotion und Incentive Programmen unterstützen
- Händlerbetreuung bei Vertriebsaktionen und Abrechnung von Incentives durchführen
- Kalkulationen durchführen
- Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe sowie daraus resultierende Incentives bearbeiten
- Monatliche, quartalsweise und jährliche Abrechnungen von Incentives und Boni für Neuwagen durchführen
- Eigenständige Berechnung von Chargebacks für Händler durchführen
- Händler bei Anfragen zu Rabatten, Boni und Prämien betreuen
- Händleranschreiben erstellen
- Direkter Ansprechpartner für Distriktleiter Vertrieb bezüglich Incentives und Sondervereinbarungen sein
- Verkaufsprogrammkonditionen korrekt in das System eingeben
- Systemänderungen und -optimierungen im Bereich Incentives und Kundenverträge umsetzen
- Ansprechpartner bei Datenanfragen von HCBE und Allane sein
- Pflege des Hyundai Sales Management Portals, Ausstellungswagen/Vorführwagen-Standards und LW-Bestellverpflichtung durchführen
- Eigenständige Analysen zur aktuellen Verkaufslage erstellen
- Sonderprojekte für die Abteilungsleitung vorbereiten und unterstützen
- Händlerseitig hochgeladene Dokumente überprüfen
- Datenpflege der Zulassungs- und Kaufvertragsmeldungen (H-Way) sicherstellen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Advanced
- English – Advanced
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltsrunden
Company Vehicle
- Fahrzeug-Mitarbeiterleasing
Free or Subsidized Food
- Kostenlose Verpflegung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Versicherungsleistungen
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Subventionierte Sport-Mitgliedschaft
Company Bike
- Bikeleasing
Learning & Development
- Kontinuierliches Lernen
Team Events
- Betriebsfeste
- Teamdinner
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Requirements
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Tasks
- Vertriebsaktionen und Prämien auswerten und abrechnen
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Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Advanced
- English – Advanced
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltsrunden
Company Vehicle
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Free or Subsidized Food
- Kostenlose Verpflegung
Retirement Plans
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Additional Allowances
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About the Company
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Industry
Automotive
Description
The company leads in automotive innovation and strategic market research to enhance customer understanding and product development.
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