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Spezialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Steuerung des Compensation & Benefits Portfolios für Central & Northern Europe, inklusive Gehaltsrunden und Bonusprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in C&B oder HR Operations erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Operations, Prozessen, Controlling oder Business Partnering
- MS-Office-Tools, insbesondere MS Excel
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Integrität im Umgang mit sensiblen Vergütungsdaten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Informationen
- Selbstständige Arbeitsweise, Leidenschaft für Fairness, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung
Tasks
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung des Compensation & Benefits (C&B) Portfolios der Region Central & Northern Europe unter Einhaltung unternehmensweiter Standards
- Steuerung der jährlichen Vergütungszyklen, einschließlich Gehaltsrunden, Bonusprogramme und variabler Vergütungsprozesse
- Pflege und Optimierung von C&B‑Systemen, Tools und Prozessen zur Sicherstellung einer reibungslosen Vergütungslandschaft
- Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Erstellung von Vergütungspaketen und Empfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner
- Konzeption, Implementierung und Evaluierung von C&B‑Programmen wie Altersvorsorge, Zulagen und Nebenleistungen
- Entwicklung und Management von HR‑Richtlinien, Bewertungsstrukturen und außertariflichen Stellenbewertungen im Einklang mit lokalen gesetzlichen Anforderungen und globalen Rahmenwerken
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und globalen CoE‑Teams sowie Bereitstellung fachlicher Beratung und Schulungen zu C&B‑Themen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office-Tools
- MS Excel
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- In- und externe Weiterbildung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
Informal Culture
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness (Hansefit)
Sustainability Focus
- Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche
Not a perfect match?
- EnerconFull-timeWith HomeofficeExperiencedAurich, Bremen, Magdeburg, Berlin, Isernhagen
- Enercon
Sustainability & Compliance Specialist Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAurich, Bremen - Enercon
Sales Contract Coordinator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAurich, Bremen - Enercon
Global Process Owner ISCM Prozesse(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAurich, Bremen, Magdeburg - Enercon
Workload Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMagdeburg, Aurich, Haren (Ems), Bitburg, Lichtenau, Hermsdorf, Marne, Altentreptow, Ahlerstedt, Waldbüttelbrunn
Spezialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Steuerung des Compensation & Benefits Portfolios für Central & Northern Europe, inklusive Gehaltsrunden und Bonusprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in C&B oder HR Operations erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
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- MS-Office-Tools, insbesondere MS Excel
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Integrität im Umgang mit sensiblen Vergütungsdaten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Informationen
- Selbstständige Arbeitsweise, Leidenschaft für Fairness, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung
Tasks
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung des Compensation & Benefits (C&B) Portfolios der Region Central & Northern Europe unter Einhaltung unternehmensweiter Standards
- Steuerung der jährlichen Vergütungszyklen, einschließlich Gehaltsrunden, Bonusprogramme und variabler Vergütungsprozesse
- Pflege und Optimierung von C&B‑Systemen, Tools und Prozessen zur Sicherstellung einer reibungslosen Vergütungslandschaft
- Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Erstellung von Vergütungspaketen und Empfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner
- Konzeption, Implementierung und Evaluierung von C&B‑Programmen wie Altersvorsorge, Zulagen und Nebenleistungen
- Entwicklung und Management von HR‑Richtlinien, Bewertungsstrukturen und außertariflichen Stellenbewertungen im Einklang mit lokalen gesetzlichen Anforderungen und globalen Rahmenwerken
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und globalen CoE‑Teams sowie Bereitstellung fachlicher Beratung und Schulungen zu C&B‑Themen
Work Experience
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- Vocational certificationOR
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Benefits
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Sustainability Focus
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About the Company
Enercon
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie und setzt sich für die Realisierung von Windenergieprojekten weltweit ein.
Not a perfect match?
- Enercon
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Workload Manager(m/w/x)
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