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Enpal B.V.
23d ago

Senior Talent & Organizational Development Manager(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteSenior
Green Job

Description

In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Optimierung von Performance-Systemen sowie die Gestaltung einer fairen Sales-Kultur. Du arbeitest an Strategien zur Bindung von Talenten und nutzt moderne Tools, um die Vertriebsleistung zu steigern.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder HR-Management
  • •Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisations- oder Personalentwicklung, People Strategy, Consulting, idealerweise mit starkem Bezug zu Sales-Organisationen
  • •Fundierte Erfahrung in Performance-, Talent- und Learning-Prozessen in leistungsgetriebenen Umfeldern
  • •Analytische Stärke, konzeptionelle Klarheit und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools
  • •Systemische Ausbildung von Vorteil
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Wirksame Performance- und Zielsysteme für den Vertrieb gestalten und weiterentwickeln
  • •Transparente Rollen-, Karriere- und Beförderungslogiken für Sales-Funktionen aufbauen
  • •Datenbasierte Engagement- und Retention-Strategien zur Bindung von Sales-Talenten entwickeln
  • •Integrierte Learning- und Enablement-Frameworks für Sales, Leadership und High Performer konzipieren
  • •Moderne (KI-gestützte) HR- und Sales-Tools zur Performance- und Skill-Analyse einführen und nutzen
  • •Eine leistungsorientierte, faire Sales-Kultur aktiv mitgestalten und Change-Initiativen begleiten
  • •Organisationsstrukturen und Prozesse zur Skalierung des Vertriebs analysieren und optimieren

Tools & Technologies

HR-SystemeDatenanalysenBI-Tools

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

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