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Enpal B.V.
23d ago

Senior Manager People & Organizational Development(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteSenior
Green Job
AI/ML

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Entwicklung von Performance-Systemen und Karrierewegen im Vertrieb. Du arbeitest an Strategien zur Bindung von Talenten und implementierst moderne Tools, um eine faire und leistungsorientierte Vertriebskultur zu fördern.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder HR-Management
  • •Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisations- oder Personalentwicklung, People Strategy, Consulting, idealerweise mit starkem Bezug zu Sales-Organisationen
  • •Fundierte Erfahrung in Performance-, Talent- und Learning-Prozessen in leistungsgetriebenen Umfeldern
  • •Analytische Stärke, konzeptionelle Klarheit und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools
  • •Systemische Ausbildung von Vorteil
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Wirksame Performance- und Zielsysteme für den Vertrieb gestalten und weiterentwickeln
  • •Transparente Rollen-, Karriere- und Beförderungslogiken für Sales-Funktionen aufbauen
  • •Datenbasierte Engagement- und Retention-Strategien zur nachhaltigen Bindung von Sales-Talenten entwickeln
  • •Integrierte Learning- und Enablement-Frameworks für Sales, Leadership und High Performer konzipieren
  • •Moderne (KI-gestützte) HR- und Sales-Tools zur Performance- und Skill-Analyse einführen und nutzen
  • •Eine leistungsorientierte, faire Sales-Kultur aktiv mitgestalten und Change-Initiativen begleiten
  • •Organisationsstrukturen und Prozesse zur Skalierung des Vertriebs analysieren und optimieren

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Modern Office

  • •Modernes Büro

Informal Culture

  • •Legendärer Teamspirit
  • •Starke Feedback-Kultur

Team Events

  • •Unvergessliche Teamevents
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