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(Senior) Specialist Talent Acquisition(m/w/x)
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Bayreuth
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CYCYBEX
Senior Specialist Talent Acquisition(m/w/x)
Bayreuth
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Aufbau der Talentakquise im europäischen Retail-Segment für eine Premium-Lifestyle-Marke. Mehrjährige Erfahrung im Retail-Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Fokus auf datengetriebene KPIs und SAP SuccessFactors.
Requirements
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, BWL, Psychologie oder verwandtem Fachgebiet
- Umfassende Berufserfahrung im Rekrutierungsprozess mit Erfolgen im Retail und Vertrieb von Konsumgütern für Premium-/Luxusmarken
- Fachkenntnisse in Active Sourcing, Kandidatenansprache, Interviewtechniken und Bewerbermanagementsystemen (SAP SuccessFactors)
- Fähigkeit, mehrere Stellen gleichzeitig in dynamischem Umfeld zu betreuen und hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Compliance im Recruiting, datengetriebene Denkweise und Erfahrung mit Recruiting-KPIs
- Proaktive, strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Kommunikation in fließendem Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu Reisen in wichtige europäische Metropolen für Nähe zum Retail-Markt und Aufbau von Beziehungen
Tasks
- Starke Präsenz in europäischen Städten aufbauen
- Kontakte zu Talenten im Retail knüpfen
- Beziehungen zu Stores und regionalen Akteuren stärken
- Gesamten Rekrutierungsprozess steuern
- Positionen im Retail besetzen
- Vertriebspositionen unterstützen
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Mit HR-Business-Partnern zusammenarbeiten
- Mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Marktanalysen durchführen
- Gehaltsbenchmarking durchführen
- Einblicke in den Kandidatenmarkt geben
- Als strategischer Partner für Hiring Manager fungieren
- Stellenanforderungen präzisieren
- Übereinstimmung mit geschäftlichen Anforderungen sicherstellen
- Übereinstimmung mit kundenorientierter Kultur sicherstellen
- Gezielte Sourcing-Strategien entwickeln
- Gezielte Sourcing-Strategien umsetzen
- Talent-Mapping durchführen
- Aktives Sourcing betreiben
- Nachhaltige Kandidatenpipelines aufbauen
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen
- Ansprechende Stellenanzeigen verwalten
- Erstklassige Talente im Retail gewinnen
- Erstklassige Talente im Kundenkontakt gewinnen
- Eingehende Bewerbungen überwachen
- Eingehende Bewerbungen verwalten
- Genaue Dokumentation sicherstellen
- Effizientes Pipeline-Management sicherstellen
- Nahtlose Kandidatenerfahrung sicherstellen
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Vorstellungsgespräche durchführen
- Kommunikation mit Bewerbern verwalten
- Rekrutierungskennzahlen verfolgen
- Rekrutierungskennzahlen analysieren
- Berichte erstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Fluent
- English – Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
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- Gezielte Sourcing-Strategien entwickeln
- Gezielte Sourcing-Strategien umsetzen
- Talent-Mapping durchführen
- Aktives Sourcing betreiben
- Nachhaltige Kandidatenpipelines aufbauen
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen
- Ansprechende Stellenanzeigen verwalten
- Erstklassige Talente im Retail gewinnen
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- Eingehende Bewerbungen überwachen
- Eingehende Bewerbungen verwalten
- Genaue Dokumentation sicherstellen
- Effizientes Pipeline-Management sicherstellen
- Nahtlose Kandidatenerfahrung sicherstellen
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Vorstellungsgespräche durchführen
- Kommunikation mit Bewerbern verwalten
- Rekrutierungskennzahlen verfolgen
- Rekrutierungskennzahlen analysieren
- Berichte erstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Fluent
- English – Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr.
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