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Senior Specialist AMS SAP Payroll(m/w/x)
Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld für globalen HR-Dienstleister. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen und SAP Payroll erforderlich. Homeoffice auch aus dem Ausland möglich, Reisebereitschaft max. 5%.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Betreuung/Weiterentwicklung von HCM-Lösungen
- Fundiertes technisches SAP-Know-how (Backend)
- Kenntnisse im Application Management Service (AMS)
- Profi im Bereich SAP Payroll (idealerweise)
- Souveräne Kalkulation und Steuerung von Änderungsaufträgen
- Konfiguration und Tests in SAP HCM
- Kenntnisse in SAP HCM Modulen (PY, PA, PT, OM, ESS, MSS)
- Gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen
- Fachliche Stütze und Mentor für Kolleg:innen
- Teamgeist
- Kreativität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich)
- Kommunikationsstärke in Englisch (schriftlich und mündlich)
- Gelegentliche Reisebereitschaft (max. 5%)
Tasks
- Bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld weiterentwickeln
- Regelmäßige Wartungsarbeiten durchführen (Support Packages, Jahreswechsel)
- Innovative HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren
- Kundenanforderungen analysieren und technische Lösungen abstimmen
- Optimierungspotenziale in HR-Technologiesystemen erkennen und umsetzen
- Integration von HR-Technologien in Unternehmensanwendungen sicherstellen
- Mit Ticketsystem lösungsorientiert arbeiten
- Kunden direkt betreuen (Analyse, Beratung, Testbegleitung, Abstimmung)
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP Payroll
- SAP
- HCM
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice (auch aus dem Ausland)
- Flexible Arbeitsmodelle
Other Benefits
- Reisebereitschaft (max. 5%)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job Rad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsvorsorgeangebote
Corporate Discounts
- Corporate-Benefits-Programm
- Edenred City Card
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Additional Allowances
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
More Vacation Days
- Sonderurlaub
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Bonuses & Incentives
- Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Team Events
- Regelmäßige Firmenevents
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- Kommunikationsstärke in Englisch (schriftlich und mündlich)
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- Regelmäßige Wartungsarbeiten durchführen (Support Packages, Jahreswechsel)
- Innovative HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren
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- Optimierungspotenziale in HR-Technologiesystemen erkennen und umsetzen
- Integration von HR-Technologien in Unternehmensanwendungen sicherstellen
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About the Company
Zalaris ASA
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
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