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JAJack Wolfskin

Senior Retail HR Specialist(m/w/x)

Idstein, Eschborn
Full-timeWith Home OfficeSenior

In dieser Rolle steuerst du die HR-Operations für nationale sowie internationale Stores und berätst das Management kompetent. Du gestaltest effiziente Prozesse und begleitest den gesamten Employee Lifecycle.

Requirements

  • Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Operations- oder Retail-HR-Umfeld
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und HR-Regularien
  • Erfahrung in Führungskräfteberatung und operativen Retail-Strukturen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
  • Strategisches Denken und effiziente operative Umsetzung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen

Tasks

  • HR-Operations für die Retail-Organisation in Deutschland und international verantworten
  • Store- und Retail-Management zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen beraten
  • Korrekte Payroll-Abwicklung in Deutschland sicherstellen und internationale Dienstleister koordinieren
  • Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
  • Personalstammdaten, Zeiterfassung und HR-Systeme wie Hansalog und Atoss pflegen
  • HR-Prozesse und Standards zur Effizienzsteigerung steuern und weiterentwickeln
  • Mit Finance, Payroll, Legal und Operations für reibungslose Abläufe kooperieren
  • Onboarding, Offboarding sowie Talentprozesse im Retail-Umfeld unterstützen
  • Fragen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und Abwesenheiten beantworten
  • An internationalen HR-Projekten und Sonderaufgaben zur Retail-Expansion mitwirken

Work Experience

5 - 7 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

GermanBusiness FluentEnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

HR-SystemeDeelHRIS-Lösungen

Benefits

Flexible Working

  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten aus dem Ausland

Informal Culture

  • Internationales Umfeld
  • Duz-Kultur
  • Casual Dresscode

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage pro Jahr

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Exklusive Angebote über Corporate Benefits

Additional Allowances

  • Betriebliche Zusatzleistungen
  • Monatliche Bezuschussung von Leasingverträgen

Bonuses & Incentives

  • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Company Bike

  • Bikeleasing

Healthcare & Fitness

  • EGYM Firmenfitness
  • Sportangebote in der Natur

Team Events

  • Teamevents

Snacks & Drinks

  • Kostenfreies Wasser
  • Kaffee- und Teespezialitäten
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