Provinzial Versicherung
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold
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Your personal AI career agent
PRProvinzial Versicherung
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices(m/w/x)
Münster
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Verantwortung der IT-Architektur für HR und Konzernservices, inklusive Analyse bestehender Systeme. Mehrjährige IT-Architektur-Erfahrung mit Fokus auf HR/Shared-Services-Prozesse erforderlich. Kostenloses Mittagessen und bis zu 60% mobiles Arbeiten.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Bezug zu Digitalisierung/Transformation
- Mehrjährige Berufserfahrung IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR/Shared-Services-Prozesse
- Projektmanagement-Erfahrung, Steuerung komplexer Themen im Konzernumfeld
- Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) und digitale Innovationskompetenz
- Veränderungsbereitschaft, systemisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
- Kunden- und Wertschöpfungsorientierung, Fähigkeit zur Begeisterung für digitale Veränderungen
Tasks
- Zukunftsweisende IT-Architektur für HR und Konzernservices entwickeln
- Zukunftsweisende IT-Architektur für HR und Konzernservices verantworten
- Visionen zur strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft formulieren
- Markt, externe Trends und Entwicklungen im Blick behalten
- Bestehende IT-Systeme analysieren
- Tief in die Systemlandschaft eintauchen
- Innovative Zielbilder und Architektur-Standards entwickeln
- Innovative, wertschöpfende Lösungen entwickeln
- Kontinuierliche Prozessoptimierung im Blick behalten
- Bedürfnisse der Kundengruppen im Blick behalten
- Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur steuern und koordinieren
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservices und externen Partnern durchführen
- Konzernweites Change- und Stakeholdermanagement übernehmen und verantworten
- Change- und Stakeholdermanagement mit Konzern-Gremien abstimmen
- Nachhaltige Verankerung von Architekturvisionen und Lösungen sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- RPA
- SAP SuccessFactors
- ServiceNow
- Microsoft Power Platform
- Scrum
- Design Thinking
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
More Vacation Days
- Entgeltumwandlung in Freizeit
Free or Subsidized Food
- Kostenloses Mittagessen
Childcare
- Kinderbetreuung
Healthcare & Fitness
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Attraktive Sonderzahlungen
Public Transport Subsidies
- JobTicket
Other Benefits
- JobRad
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Provinzial Versicherung and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- cronos Gruppe
(Senior) Consultant | IT-Management (ERP- & ISU Architektur)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDortmund, Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Münster, Wien, München - Westfleisch SCE mbH
Senior Projektmanager Business Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünster - cronos Gruppe
Senior Projekt- & Programm-Manager - IT-Management(m/w/x)
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Senior Consultant(m/w/x)
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Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Bezug zu Digitalisierung/Transformation
- Mehrjährige Berufserfahrung IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR/Shared-Services-Prozesse
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- Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign
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Tasks
- Zukunftsweisende IT-Architektur für HR und Konzernservices entwickeln
- Zukunftsweisende IT-Architektur für HR und Konzernservices verantworten
- Visionen zur strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft formulieren
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- Tief in die Systemlandschaft eintauchen
- Innovative Zielbilder und Architektur-Standards entwickeln
- Innovative, wertschöpfende Lösungen entwickeln
- Kontinuierliche Prozessoptimierung im Blick behalten
- Bedürfnisse der Kundengruppen im Blick behalten
- Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur steuern und koordinieren
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservices und externen Partnern durchführen
- Konzernweites Change- und Stakeholdermanagement übernehmen und verantworten
- Change- und Stakeholdermanagement mit Konzern-Gremien abstimmen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
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- Entgeltumwandlung in Freizeit
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About the Company
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Industry
Insurance
Description
Das Unternehmen ist ein Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung.
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