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Senior Personalentwickler:in(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung einer modernen Lernkultur für die Hamburg Port Authority. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf digitale Lernplattformen erforderlich. Top-Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Requirements
- Master/Diplom in BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, Diagnostik, Kompetenzmodellen und digitalen Lernplattformen
- Interesse an Digitalisierung und IT/KI-Lösungen in der Personalentwicklung
- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Innovationsfreude
Tasks
- Unsere strategische Personalentwicklung weiterentwickeln
- Neue Impulse setzen
- Eine moderne Lernkultur prägen
- Eine Personalentwicklungsstrategie entwickeln
- Die Personalentwicklungsstrategie implementieren
- Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe analysieren
- Personalentwicklungsinstrumente konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalentwicklungsinstrumente strategisch weiterentwickeln
- Eine zeitgemäße Lernkultur gestalten
- Aktuelle Trends in die Organisation einbringen
- Personalentwicklung sichtbar machen
- Führungskräfte in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
- Teams in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Lernplattformen
- IT-Lösungen
- KI-Lösungen
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Retirement Plans
- Top-Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Bike
- Lease-a-Bike-Angebot
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Flexible Working
- Hybrider Arbeitsort
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
Family Support
- Elder-Care-Möglichkeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeiten
Childcare
- Ferienangebote für Kinder
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Onboarding-Prozess
- Betriebsärztliche Beratung
- Standortbesuche
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitaler HPA-Learning-Port
- Events und Workshops
Mentorship & Coaching
- Mentoring
- Coaching
Healthcare & Fitness
- Betriebssportgruppen
- Fitnesskooperationen
Mental Health Support
- Psychosoziale Beratung
Team Events
- Networking-Events
- Betriebsausflüge
Not a perfect match?
- Libri GmbHFull-timeWith HomeofficeManagementHamburg
- Hamburg Port Authority Jobportal
Leiter:in Infrastrukturmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - TEREG Gebäudedienste GmbH
Stellvertretende Personalleitung mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - WBS GRUPPE
Learning Experience Designer(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Hamburg Port Authority
Fachgebietsleiter:in Großraum und Schwertransporte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
Senior Personalentwickler:in(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung einer modernen Lernkultur für die Hamburg Port Authority. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf digitale Lernplattformen erforderlich. Top-Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Requirements
- Master/Diplom in BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, Diagnostik, Kompetenzmodellen und digitalen Lernplattformen
- Interesse an Digitalisierung und IT/KI-Lösungen in der Personalentwicklung
- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Innovationsfreude
Tasks
- Unsere strategische Personalentwicklung weiterentwickeln
- Neue Impulse setzen
- Eine moderne Lernkultur prägen
- Eine Personalentwicklungsstrategie entwickeln
- Die Personalentwicklungsstrategie implementieren
- Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe analysieren
- Personalentwicklungsinstrumente konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalentwicklungsinstrumente strategisch weiterentwickeln
- Eine zeitgemäße Lernkultur gestalten
- Aktuelle Trends in die Organisation einbringen
- Personalentwicklung sichtbar machen
- Führungskräfte in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
- Teams in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Lernplattformen
- IT-Lösungen
- KI-Lösungen
Benefits
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Retirement Plans
- Top-Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Bike
- Lease-a-Bike-Angebot
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Flexible Working
- Hybrider Arbeitsort
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
Family Support
- Elder-Care-Möglichkeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeiten
Childcare
- Ferienangebote für Kinder
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Onboarding-Prozess
- Betriebsärztliche Beratung
- Standortbesuche
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitaler HPA-Learning-Port
- Events und Workshops
Mentorship & Coaching
- Mentoring
- Coaching
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- Betriebssportgruppen
- Fitnesskooperationen
Mental Health Support
- Psychosoziale Beratung
Team Events
- Networking-Events
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About the Company
Hamburg Port Authority
Industry
Transportation
Description
Die Hamburg Port Authority hält die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen und treibt fortschrittliche Ideen für eine nachhaltige Entwicklung voran.
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Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
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Leiter:in Infrastrukturmanagement(m/w/x)
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Stellvertretende Personalleitung mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht(m/w/x)
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Learning Experience Designer(m/w/x)
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Fachgebietsleiter:in Großraum und Schwertransporte(m/w/x)
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