The AI Job Search Engine
Senior People Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als (Senior) People Business Partner:in berätst du Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld und gestaltest aktiv HR-Prozesse. Du begleitest den Employee Life Cycle und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu entwickeln.
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Rolle
- •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- •Erfahrung in der Betreuung von Teams aus technologie- oder energienahem Umfeld
- •Interesse an Business-Zusammenhängen und Lust, Führungskräfte aktiv zu beraten
- •Gespür für praktikable HR-Lösungen und Motivation, Dinge weiterzuentwickeln
- •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- •Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Eigenverantwortlich beraten im komplexen Bereich des Energie- und Tech-Umfelds
- •Führungskräfte zu Führungs-, Organisations-, Performance- und Entwicklungsthemen beraten
- •HR-Prozesse und -Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln
- •Lösungsorientiert mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt begleiten
- •In People-&-Culture-Initiativen mitarbeiten und Verantwortung für Projekte übernehmen
- •Bestehende HR-Praktiken kontinuierlich reflektieren und Verbesserungsvorschläge einbringen
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten von Zuhause
More Vacation Days
- •Zusätzliche Urlaubstage
- •20 Tage im europäischen Ausland
Modern Equipment
- •Wahl zwischen Apple und Dell IT-Ausstattung
Public Transport Subsidies
- •Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
Healthcare & Fitness
- •Mitgliedschaft bei Wellpass
Company Bike
- •Leasen von Wunschauto und -fahrrad
Social Impact
- •Corporate Volunteering
Modern Office
- •Modernes Büro
- Fonds Finanz MaklerserviceFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- MOIA
Senior People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOttobrunn - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München
Senior People Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle als (Senior) People Business Partner:in berätst du Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld und gestaltest aktiv HR-Prozesse. Du begleitest den Employee Life Cycle und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu entwickeln.
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Rolle
- •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- •Erfahrung in der Betreuung von Teams aus technologie- oder energienahem Umfeld
- •Interesse an Business-Zusammenhängen und Lust, Führungskräfte aktiv zu beraten
- •Gespür für praktikable HR-Lösungen und Motivation, Dinge weiterzuentwickeln
- •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- •Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Eigenverantwortlich beraten im komplexen Bereich des Energie- und Tech-Umfelds
- •Führungskräfte zu Führungs-, Organisations-, Performance- und Entwicklungsthemen beraten
- •HR-Prozesse und -Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln
- •Lösungsorientiert mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt begleiten
- •In People-&-Culture-Initiativen mitarbeiten und Verantwortung für Projekte übernehmen
- •Bestehende HR-Praktiken kontinuierlich reflektieren und Verbesserungsvorschläge einbringen
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten von Zuhause
More Vacation Days
- •Zusätzliche Urlaubstage
- •20 Tage im europäischen Ausland
Modern Equipment
- •Wahl zwischen Apple und Dell IT-Ausstattung
Public Transport Subsidies
- •Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
Healthcare & Fitness
- •Mitgliedschaft bei Wellpass
Company Bike
- •Leasen von Wunschauto und -fahrrad
Social Impact
- •Corporate Volunteering
Modern Office
- •Modernes Büro
About the Company
The Mobility House
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen gestaltet eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft, indem es Fahrzeugbatterien ins Stromnetz integriert.
- Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - MOIA
Senior People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOttobrunn - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München