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Sportradar
yesterday

Senior People Advisor(m/w/x)

Wien
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle steuerst du die gesamten HR-Operations in Österreich und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Payroll bis zur Kulturentwicklung.

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Requirements

  • •Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
  • •Kenntnisse von HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
  • •Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit
  • •Genauigkeit
  • •Fähigkeit zum Multitasking und Ergebnisorientierung
  • •Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft-Office
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Lernbereitschaft und Entwicklungswille

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Sämtliche HR-Operations in Österreich ganzheitlich steuern
  • •Globale People-Initiativen lokal umsetzen
  • •Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden gestalten
  • •Compliance mit globalen Richtlinien und lokalen Gesetzen sicherstellen
  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten und begleiten
  • •Effiziente HR-Services und Programme bereitstellen
  • •Mit People Partnern und Centers of Excellence zusammenarbeiten
  • •Veränderungen innerhalb der People-Teams aktiv vorantreiben
  • •Talente gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren
  • •Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
  • •Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiter:innenthemen fungieren
  • •Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden bearbeiten
  • •Physisches Onboarding und Offboarding verantworten
  • •Payroll, Arbeitsverträge und Dokumentationen verwalten
  • •Mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kooperieren
  • •Mitarbeiterdaten fristgerecht und vollständig pflegen
  • •Arbeitsrechtliche Bestimmungen laufend beobachten
  • •Health-&-Safety-Anforderungen einhalten
  • •Strategische People-Initiativen lokal anpassen
  • •Lern- und Entwicklungsmaßnahmen implementieren
  • •Geschäftsanforderungen in Organisationsmaßnahmen übersetzen
  • •Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
  • •Performance-Management-Prozesse unterstützen
  • •Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
  • •Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten

Tools & Technologies

HRIS-SystemeMicrosoft-OfficeHR-Softwareanwendungen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Parking & Commuter Benefits

  • •Großzügiges Mobilitätsangebot
  • •Parkgarage
  • •Zentral gelegenes Büro

Public Transport Subsidies

  • •Jobticket

Company Bike

  • •Fahrradzuschuss

Healthcare & Fitness

  • •Hauseigener Padel-Court
  • •Fitnessstudio
  • •Gym-Benefit
  • •Yoga-Kurse
  • •Pilates-Kurse
  • •Lauf-Community
  • •Krankenversicherung

Team Events

  • •Tischtennis
  • •Darts
  • •Air Hockey
  • •Billard
  • •Teamaktivitäten
  • •Happy Hours

Informal Culture

  • •Tischfußball

Mental Health Support

  • •Massagen

Snacks & Drinks

  • •Frisches Obst
  • •Frisches Gebäck
  • •Kostenloser Kaffee
  • •Kostenloser Tee

Free or Subsidized Food

  • •Kostenlose Milch
  • •Kantine

Additional Allowances

  • •Essenszuschuss

Retirement Plans

  • •Pensionspläne
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